第10章 两个考虑。(1/2)
有一次,刘要讲话。
叶尘在准备讲话稿时,不仅研究了本省的情况,还专门查阅了东港、胡建等沿海省份的先进经验。
在讲话稿中,他提出了"优化营商环境"的概念,强调要转变政府职能,提高服务意识。
这篇讲话稿在全省引起了很大反响。
会后,不少地市的领导都反映,这篇讲话让他们对招商引资工作有了新的认识。
刘领导在一次会后对叶尘说。
"现在下面不少同志都说我的讲话有水平,既能指明方向,又能教给方法。他们哪里知道,我身边藏著你这个笔桿子。"
叶尘踏实勤勉的工作作风、卓越的文字能力以及在关键时刻提出关键建议的智慧,都看在全省领导的眼里。
一年实习期届满,叶尘的考核结果为"优秀"。
更让人吃惊的是,在叶尘的定级大会上,叶尘主管领导亲自参加,
省委组织部分管干部工作的常务副部长也到场讲话。
记住我们101看书网
叶尘主管领导在讲话中高度评价了叶尘一年来的工作。
"叶尘同志勤勉敬业,悟性极高,善於学习,勇于思考。
不仅在秘书岗位上做到了细致周到,更难得的是,能够胸怀全局,站在全省经济发展的角度思考问题,提出了具有重要价值的政策建议...
叶尘同志虽然年轻,参加工作时间短,但其表现出来的政治素养、理论水平和工作能力,远超同儕。
国家正在搞四化建设,对於特別优秀的年轻干部,我们要敢於打破常规,破格使用。"
在刘的力荐下,叶尘被破格定为正科级。
组织部在讲话中强调。
"叶尘同志的破格晋升,体现了省委对年轻干部培养的高度重视,树立了重实干、重实绩的用人导向..."
两位重量级领导亲自为一个新晋科级干部"站台",这个信號让所有人都明白,叶尘这个年轻人,前途不可限量。
这个消息在省委大院引起了不小的震动。
一个刚毕业一年的大学生,直接从实习副科定为正科,虽然现在国家在搞四化建设,但是这在当时的干部管理制度下是非常罕见的。
夜色渐深,京城,一间办公室的灯光依然亮著。
他鬢角已染霜白,但那双洞察世事的眼睛依然炯炯有神。
他是七个擎天柱中的一个。
他每天要处理的事情堆积如山,但有一个特殊的文件夹,他总是会留在最后细细品读。
这个深蓝色的文件夹上,端正地贴著"汉东叶尘"四个字的標籤。
叶尘在这一年间为主管领导撰写的主要讲话稿、调研报告,
包括那份《龙头企业带动论述》的论文,都被整理成册,定期呈送到这里。
此刻,他打开文件夹,取出最新一期的工作简报。
他先泡了一杯浓茶,调整了下檯灯的角度,开始认真阅读。
本章未完,点击下一页继续阅读。