第10章 两个考虑。（1/2）

有一次，刘要讲话。

叶尘在准备讲话稿时，不仅研究了本省的情况，还专门查阅了东港、胡建等沿海省份的先进经验。

在讲话稿中，他提出了"优化营商环境"的概念，强调要转变政府职能，提高服务意识。

这篇讲话稿在全省引起了很大反响。

会后，不少地市的领导都反映，这篇讲话让他们对招商引资工作有了新的认识。

刘领导在一次会后对叶尘说。

"现在下面不少同志都说我的讲话有水平，既能指明方向，又能教给方法。他们哪里知道，我身边藏著你这个笔桿子。"

叶尘踏实勤勉的工作作风、卓越的文字能力以及在关键时刻提出关键建议的智慧，都看在全省领导的眼里。

一年实习期届满，叶尘的考核结果为"优秀"。

更让人吃惊的是，在叶尘的定级大会上，叶尘主管领导亲自参加，

省委组织部分管干部工作的常务副部长也到场讲话。

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叶尘主管领导在讲话中高度评价了叶尘一年来的工作。

"叶尘同志勤勉敬业，悟性极高，善於学习，勇于思考。

不仅在秘书岗位上做到了细致周到，更难得的是，能够胸怀全局，站在全省经济发展的角度思考问题，提出了具有重要价值的政策建议...

叶尘同志虽然年轻，参加工作时间短，但其表现出来的政治素养、理论水平和工作能力，远超同儕。

国家正在搞四化建设，对於特別优秀的年轻干部，我们要敢於打破常规，破格使用。"

在刘的力荐下，叶尘被破格定为正科级。

组织部在讲话中强调。

"叶尘同志的破格晋升，体现了省委对年轻干部培养的高度重视，树立了重实干、重实绩的用人导向..."

两位重量级领导亲自为一个新晋科级干部"站台"，这个信號让所有人都明白，叶尘这个年轻人，前途不可限量。

这个消息在省委大院引起了不小的震动。

一个刚毕业一年的大学生，直接从实习副科定为正科，虽然现在国家在搞四化建设，但是这在当时的干部管理制度下是非常罕见的。

夜色渐深，京城，一间办公室的灯光依然亮著。

他鬢角已染霜白，但那双洞察世事的眼睛依然炯炯有神。

他是七个擎天柱中的一个。

他每天要处理的事情堆积如山，但有一个特殊的文件夹，他总是会留在最后细细品读。

这个深蓝色的文件夹上，端正地贴著"汉东叶尘"四个字的標籤。

叶尘在这一年间为主管领导撰写的主要讲话稿、调研报告，

包括那份《龙头企业带动论述》的论文，都被整理成册，定期呈送到这里。

此刻，他打开文件夹，取出最新一期的工作简报。

他先泡了一杯浓茶，调整了下檯灯的角度，开始认真阅读。