第62章 入职潮涌（2/2）

她用细腻而充满人文关怀的镜头语言，记录下一个个普通人在时代大潮变迁中的真实面孔、复杂情感与坚韧奋斗。

这些接地气、有温度、不迴避矛盾的深度报导，在获得黎华首肯后，通过黎氏集团官网与县电视台同步播出，意外地获得了极高的收视率和网络点击量，为集团在更广泛的公眾层面，贏得了宝贵的理解、支持与好感。

许多观眾留言表示，通过这些报导，他们看到了一个更加立体、有热度的寿州府。

......

面对这千头万绪、史无前例的发展机遇与隨之而来的严峻挑战，寿州府县委县政府展现出了强大的组织动员能力和高效务实的行政执行力。

一场规模空前的县、乡、村三级干部大会在县人民大会堂紧急召开。

与会者不仅包括所有在编的各级干部，更將社区骨干、村级能人、合作社带头人，乃至有威望的老党员、老乡贤都悉数纳入，近千人將大会堂坐得满满当当，气氛庄重而热烈，空气中瀰漫著一种大战將至的紧张与兴奋。

与会者人手一份厚厚的会议材料，里面包含了各项工作的具体实施方案和时间表。

张琦书记亲自主持会议，他站在主席台中央，没有拿讲稿，目光如炬，扫视全场，语气鏗鏘有力，每一个字都像是砸在实地上的夯锤。

“同志们！歷史性的机遇，就在我们眼前！黎氏集团已经为我们铺好了发展的黄金轨道，投入了启动的巨型引擎！现在，这列名为『寿州復兴號』的火车头能否高速、平稳、安全地前进，关键就看我们这些『信號灯』、『调度员』，一定要指引明確、协调有力！”

张书记著重强调，一切工作都要围绕项目推进、企业发展、民生保障来展开...

他的讲话多次被热烈的掌声打断，与会干部们普遍感到了一种前所未有的使命感和紧迫感。

刘霞芸县长隨后做了具体而周密的工作部署。

她要求立即建立『重点项目责任制』，每一个列入清单的重点项目、每一个返乡人员集中安置点、每一个关键工程节点，都必须由县领导牵头、主管部门负责、所在乡镇落实、具体村级组织对接，形成『四级联动、责任到人、无缝衔接』的快速响应机制。

她特別强调，要確保各类问题能够被及时发现、及时解决。

同时，县长当场宣布成立『重大项目服务保障专班』，由她亲自担任组长，相关局办一把手作为核心成员，实行『24小时在线响应』制度，对企业提出的任何问题、遇到的任何困难，必须做到『接诉即办、限时结办、超时问责』要將服务细则量化到每一个环节、每一个时限、每一个责任人。

会议结束时，在张琦书记的带领下，全体干部起立，举起右拳，面向悬掛在主席台正中的联盟旗帜，发出了整齐划一、震耳欲聋的宣誓声：“不负时代，不负乡亲，排除万难，誓保发展！”

洪亮的誓言在宽敞的会场內久久迴荡，標誌著整个地区都为了迎接外地游子归来而高效运转起来全面调整到支持发展、服务发展的最高档位，开足了马力。

......

得益於前期建立的、极其详尽的人才库数据与各乡镇、街道精准到人的宣传动员，仅用时不到十天，便高效地完成了六万余份应聘信息的初步採集、核对与资格审核。

黎氏集团在中心文化广场组织了现场面试，开通上百门热线电话和数十个配备了专业设备的线上视频面试会议室，即便是远在千里之外的游子，也能通过家人代办或线上视频连线的方式，顺利完成报名和初步面试。

为了提高效率，集团还开发了一套智能简歷筛选系统，能够根据岗位要求自动匹配候选人，大大减轻了人工审核的工作量。

黎氏集团总部及下属子公司高级管理岗位、核心技术岗位招聘，虽然筛选標准更为严苛，流程更为复杂，进度稍缓一些，但在招聘启动后的两周內，也高效地完成了近六成集团急需岗位的招募工作。

这些具备高学歷背景与丰富实践经验的管理、技术人才，如同新鲜血液，迅速注入並搭建起公司未来高效运转的管理框架和研发体系。

许多核心部门，即便在人员尚未完全配备到位的情况下，也已经凭藉著高度的自觉和工作激情，紧张而有序地运转起来。

集团人力资源部为此设计了一套快速融入计划，包括企业文化培训、辅导员制度、跨部门交流等，帮助新员工儘快適应环境、发挥作用。

几天后，六万多份承载著希望与承诺的入职通知书，伴隨著详尽的报到指南、注意事项和贴心的生活指引，通过邮政快递、电子邮件、官方app推送等多种渠道，陆续送达成功入选者手中。

通知书採用典雅的设计，封面是寿州古城的剪影和新城区的规划图，內页不仅明確了岗位、薪资、福利，还附上了一段由黎华亲笔签名的欢迎词。

通知书上明確要求，所有入选者只要在十五天內，到指定地点完成报到和入职手续即可。

隨通知书寄出的还有一份详细的交通指南和接待安排，体现了政府和黎氏集团集团无微不至的关怀。

考虑到寿州府在外务工人员总数超过六十万的庞大基数，以及此次预计將產生的巨大入职人流，为此，集团提前成立了多部门组成的『入职人员服务保障工作组』，统筹协调各项事宜。

服务保障工作组科学规划，在全联盟主要务工城市，如魔都、东广头汕、江浙等地设立了几十个集中接送点，並协调、调配了前所未有的公路、铁路运力。

据保守的估计，此番隨首批入职员工一同返乡的家属、老人和子女、探亲、参观人群等总人数，將接近四十万，远超每年十五万左右的回乡过年人群，这是对寿州府交通、住宿、安置能力的极大考验。

......

就在全县上下紧锣密鼓地迎接入职大军之际，一则消息为这场盛事再添了一把火。

黎氏集团出人意料地宣布，將在其旗下的仙印风景区，专门为60至70岁的健康老人预留两千个『暖心岗位』，这些岗位多为景区环境保洁、绿化养护、游客引导等轻体力工作，旨在老人们能在风景如画的环境中也能发挥余热。

这个决定，像一块投入湖面的石头，激起的涟漪远超预期。

它不仅切实解决了部分老人的养老与社交需求，更以一种意想不到的方式，將仙印风景区那云雾繚绕、如诗如画的自然美景推到了公眾面前，意外地打响了景区的名气。

而这个决策的源头，並非来自集团高层的高管会议，而是源於黎俊家中一次再寻常不过的家庭閒聊。

黎俊的母亲孙霞在一次晚饭后，看著电视里报导外地空巢老人的新闻，对黎俊说：“小俊啊，你看，咱们这景区环境这么好，山清水秀的，县里有不少像我们这个年纪的老伙计，身子骨还硬朗著呢，閒不住。让他们整天坐在家里看电视、打麻將，反而容易憋出病来。要是能让他们来景区，做点力所能及的、轻鬆的活儿，比如捡捡景区垃圾、浇浇花、给游客指指路，既活动了筋骨，心情舒畅，又能堂堂正正地拿一份收入，贴补家用，这不比直接给他们发钱，更让他们觉得有滋味，更有精神头吗！”

“再说了，你又不是不知道，咱们农村里的老人，哪个是真的到了六十岁就啥也不干，坐著等老的？都是劳作了一辈子的，真閒不下来。给他们找个事由，有点念想，比吃啥保健品都强！”

就是这番话，深深触动了黎俊。

当即拍板，和父母商量后定下了『每月五千元保底薪资、每日工作半天就可以换班，並免费提供营养均衡的一日三餐、娱乐设施及住宿休息场所』的轻体力工作方案。

在敲定细节时，黎俊思考得很周全：“薪资要足够体现尊重，但不能高到让他们觉得是施捨；工作时间要短，强度要低，后勤要完善，得让他们做得开心，玩的开心，而不是当做负担。”

他特別叮嘱团队：“最重要的是尊重每一位老人的意愿。他们想做什么、能做多少，都要耐心倾听和关心。工作內容要灵活，可以今天浇浇花，明天扫扫地，全凭他们自己发挥，还有，维护好这些老人们的安全，也是我们最重的责任。”

这个决定，不是高高在上的恩赐，而是一份基於深刻理解与真诚尊重的关怀，远比单纯的物质给予更能点亮他们的晚年生活。

黎俊特別指示，要尊重老人的意愿，工作內容可以灵活选择，並且要为他们购买完善的意外保险。

此消息一经官网发布，再经过各村镇的广播宣传，很快便在老年群体中引发了巨大的积极响应。

许多身体硬朗的老人，甚至等不及通知，就亲自赶到县委大楼黎氏集团临时设立的总部接待处，激动地表达支持与感谢，迫切地询问报名事宜，还不忘展示自己身体如何硬朗，唯恐错过这个机会。

而各个乡镇和村庄內部，则为这有限的名额分配，爭论得面红耳赤。

每个村的村干部，都视此为关乎村民福祉和自身威望的头等大事，在分配会议上据理力爭，都想为本村的老人多爭取一个名额。

这也不怪这些村干部，不多爭取几个名额回去，实在无法向村里望眼欲穿的『二大妈、三大爷』们交代。

这种『幸福的烦恼』成了各个村镇干部近期最主要的工作內容之一。

......

在黎俊的亲自过问下，集团不仅將半天工作制细化为更灵活的时段选择，还贴心地为行动稍缓的老人配备了轻便好用的工具，並在每个工作区域都设置了舒適的休息点，备好热水和应急药品。

更令人没想到的是，黎俊特別追加了五百个名额给集团员工家的老人，不挤占村里的名额，更加增加了底层员工的积极性和荣誉感。

与此同时，负责集团官网宣传的媒体部门精心打造的『银髮风采』专栏悄然上线。

没有刻意的宣传，只有一张张布满皱纹却神采奕奕的脸庞，一个个专注劳作的背影，还有休息时老人们围坐谈笑的温暖场景。

镜头捕捉到的，是他们细心修剪花枝时专注的眼神，是他们清扫落叶时轻快的步伐，是他们依然挺直的腰板——这些真实而动人的画面，胜过千言万语。

这个充满温情的专栏很快在网络上引发了热烈反响。

一条获得数万点讚的留言道出了许多人的心声：“看到这些爷爷奶奶脸上发自內心的笑容，突然很想念我远在老家的外婆。一家懂得尊重长者的企业，一定是有温度、有担当的企业。”

另一位年轻网友感慨：“这让我看到了老年生活的另一种可能——不是被动地养老，而是继续有价值、有尊严地生活。”

这些真诚的互动，这些被触动的柔软內心，让黎氏集团意外地发现：当企业真正把人的价值放在首位时，收穫的不仅是人才，更是无法估量的信任与认同。

这份源自真诚的温度，比任何精心策划的形象gg都更加动人，也更为持久。

唯一让人哭笑不得的『副作用』，是不少身体同样硬朗的八十岁左右的老人，也闻讯赶来，强烈要求上岗发挥余热，最终在家人与村干部、社区工作人员连哄带劝、耐心解释下，才勉强作罢，但依旧『愤愤不平』，觉得集团政策『歧视』了高龄老人。

这部分高龄老人的热情，同样也引起了黎俊的注意，这也使得黎俊下定决心，准备提前给入职员工和乡亲下发『生命药液』，大力提升乡亲们的身体素质。

......

黎氏集团与县委县政府成立了由双方高层共同组成的『返乡人员服务保障工作组』，通力合作，多管齐下。

一方面，工作组发出倡议，集结了全县所有可用的閒置运力，包括各单位、国有企业、乃至私人名下符合安全標准的大巴车、中巴车；

另一方面，面向社会广泛徵集志愿者和志愿者车辆，承担短途接驳和应急任务，这笔费用统一由黎氏集团支付。

同时，集团毫不吝嗇地斥巨资，面向全联盟范围，租赁了各大城市公交公司、旅游公司的长途大巴，组成了一支蔚为壮观、总数超过七百辆的『入职专车』运输力量。

这些车辆都经过了严格的安全检查，配备了经验丰富的司机，並隨车配备了基本的医疗物资和应急设备。

县里创新性地实行了『车长负责制』，从全县各级机关事业单位抽调了上百名精干公职人员，加上黎氏集团的千名志愿者，经过紧急培训后，每人负责一辆返乡专车，建立独立的微信联络群，从车辆调度、人员核对、行李安置、途中关怀、应急处理，到抵达后的对接，责任一竿子插到底，落实到具体人头。

车长们不仅要確保行程顺利，还要及时在群里发布最新动態，解答各种諮询，安抚焦虑情绪。

每辆返乡专车上，都有醒目的统一数字编號和『寿州游子，归乡筑梦——寿州府返乡入职专车』的暖心標识，这抹流动的风景线成为高速路上一道独特的景象。

州里对此也给予了前所未有的高度重视和支持，专门下发特急通知，要求从州界开始，到寿州府全程的高速公路、国道、州道，沿途所有路口、节点的交警、路政部门，见到寿州府返乡入职专车標誌要优先放行，並提供必要的交通引导和应急服务，確保这条『入职之路』畅通无阻。

同时还协调了相邻州市，共同做好保障工作，体现了区域协同的强大力量。

『返乡人员服务保障工作组』还在寿州府电视台、广播电台、官方公眾號联合发布了《致全县居民的一封倡议书》，用恳切而真挚的语言，呼吁乡亲们在为期半个月的返乡入职高峰期內，儘量减少非必要的私家车出行，特別是避开返乡专车行进的主要干道和时段，优先保障入职车队的畅通，用实际行动体现家乡的温暖与包容。

这份倡议书得到了乡亲们的积极响应，很多私家车主调整了出行计划，少开几天车，为车队让路，展现了家乡人团结互助的精神风貌。

……

魔都的一处大型停车场內。

清晨四点，天际刚泛起一丝微弱的鱼肚白，深蓝色的天幕上还能看到几颗倔强的星辰。

侯磊，这个在外漂泊了二十多年的中年汉子和妻子孙芳，以及两个还睡眼惺忪、不停打著哈欠的孩子，带著身体硬朗的父母，早早赶到了这个临时被徵用为寿州府入职人员的集合地点。

眼前的景象，让他们一家一时间震撼得说不出话来。

近四百辆大巴车如同等待出征检阅的钢铁方阵，整整齐齐、密密麻麻地停放在场地上，车头前方玻璃上统一张贴著红色的数字代码，车身二侧张贴『寿州游子，归乡筑梦——寿州府返乡入职专车』的红色標识，在凌晨清冷的空气中，散发著一种无声而强大的气势。

一些工作人员正在车辆之间穿梭，做最后的检查和准备。

按照『返乡人员服务保障工作组』在前一天建立的微信群里发布的周密安排，侯磊一家凭藉其『双职工+父母同招』的典型代表，被特意编入了第一批出发的六號车。

像他们这样全家入职的家庭，被列为了重点保障对象，需要提前抵达，以便儘快办理入职、住宿安置以及孩子转学等一系列手续。

这体现了这次工作安排的人性化和精细化。

侯磊他们全家六口，除了两个孩子將回到家乡学校继续学业，四位大人都已成功通过了黎氏集团的审核，被正式录用，即將在家乡这片焕然一新的土地上，开启一段全新的人生旅程。

想到这里，侯磊就觉得胸膛里有一股热流在涌动，驱散了凌晨的寒意，看著身边同样满怀期待的妻子和父母，看著懵懂却兴奋的孩子，感到了一种久违的踏实感。

车厢里，熟悉的乡音此起彼伏，每个人的脸上都洋溢著压抑不住的兴奋与激动。

大家互相打著招呼，询问著彼此的家乡和去向，很快就熟络起来。

除了孩子们上车后很快在座位上睡著补觉，大人们无不神采飞扬，互相问候著、畅谈著，分享著彼此的经歷和对未来的憧憬，喜悦之情溢於言表。

车厢內充满了欢声笑语，仿佛不是一次长途跋涉，而是一次期待已久的秋游。

......

早上六点整，隨著一声令下，车队准时启动。

发动机的轰鸣声匯成一股强大的声浪，宣告著归途的开始。

出发前，六號车的领队用略带沙哑却充满激情的声音做了简短的致辞：“乡亲们，你们这么多年在外辛苦了！欢迎你们回家入职！家乡的未来等著你们一起去开创！这一路，我们这些穿著红马甲的带队人员会尽全力为大家服务，有什么需要隨时提出！祝大家旅途愉快！”

朴实无华却真挚无比的话语，引来满车热烈的掌声和叫好声。

当车內响起那首熟悉的《在希望的田野上》时，激昂而优美的旋律瞬间击中了所有人心中最柔软的地方。

有人开始跟著哼唱，继而变成了全车的大合唱。

“我们的家乡，在希望的田野上…”

歌声嘹亮，充满了情感，唱著唱著，许多人已是泪流满面，那泪水中，有回忆过往漂泊的辛酸，有归乡的激动，更有对未来的无限憧憬。

歌声中，庞大的车队迎著初升的朝阳，宛如一条充满生命力的长龙，缓缓驶离了熟悉却又陌生的城市，驶向那片正在发生翻天覆地变化的、充满希望的田野。

就在这时，侯磊的手机轻轻震动，屏幕亮起，是一条来自黎氏集团的简讯：

“亲爱的侯磊员工，欢迎回家！我们已在前方服务区备好了免费早餐以及给你的入职礼物，期待与你共同开创美好未来！”

简讯简短没有套话，字里行间透著的全是『我们懂你』的贴心。

看著简讯，侯磊感觉心口被一股暖流撞了一下，鼻尖微微发酸，他没说话，只是把手机屏幕转向身旁的妻子孙芳。

孙芳逐字读完，什么也没问，什么也没说，只是默默地转过脸，將头轻轻靠在了丈夫坚实的肩头。

侯磊感到肩头一沉，那份重量里，有依赖，有安心，更有这些年来少有的鬆弛。

他伸出手，紧紧握住了她的手，两人十指相扣。

车外，阳光正好，车內，暖意融融。