第1075章 英雄之爭（2/2）

打开內政界面，布兰登又是一愣。

原本繁琐的科技树和资源转化被大幅度精简。

不需要去死记硬背哪个兵种需要水银，哪个建筑需要硫磺。界面上只保留了基础的金幣、木材、矿石，外加一种通用的稀有资源“水晶”

这正是“英雄之爭”作为娱乐模式的特色：极简內政，重度战斗。

虽然一开始，楚晨对这些经典游戏都是奔著重置去的，可问题是对星辰的工作室来说，单纯的重置，对他们来说並不是重点。

重置工作室虽然打著个重置的名头，可本质上也是一个拥有独立財务，人事，的工作室。

就像《英雄无敌3》重置版的负责人，李轩明，也可是打败了不少竞爭者，最后才拿到的这个位置。

他能拿到这个位置，和他的行业经歷和年龄有很大的关係。

在星辰，员工普遍比较年轻。

一般你看基层，大部分都是30岁往下的年轻人，包括管理岗，年龄一般也不会太大，今年刚好34的李明轩，可以说是彻彻底底的行业老兵。

12年前，他进入行业的第一家公司。

好巧不巧，就是开发了英雄无敌0l的天晴数码。

当时他还只是一个新人，之所以加入晴天，就是因为英雄无敌。

对他们这一代人而言，英雄无敌这四个字就像是有魔力一般，他自己本身也是英雄无敌3的忠实玩家。

对於李明轩来说，能加入天晴数码，参与到英雄无敌0l这个项目，那真是即找到了工作，还有一种找到了实现了梦想的感觉。

只可惜，在怀揣著对英雄无敌的热情进入了行业之后。

之后..就没有什么之后了。

英雄无敌0l让李明轩明白了什么是梦想，什么是生活。

《英雄无敌ol》不出意料地，和当时那一批诸如《指环王ol》，一样的大ip作品一样，没有在国內市场上翻起任何浪花。

直接沉入海底。

李明轩倒是凭藉著这个经歷，后来辗转又来到了育碧巴蜀，还参加了《英雄无敌6》的部分开发工作。

如此十几年过去，他也成了行业的老人。

隨后，育碧巴蜀虽然名义上还是独立运营，和星辰一起开发《刺客信条：临安》，但在管理上，他们也能收到星辰的內部文件。

所以，当星辰內部公告，要选一批重置工作室的负责人，且点名要经验丰富，最好熟悉，玩过，乃至参加过老游戏製作的人才的时候。

李明轩就抱著试一试的心態问了自己的主管，得知对方也报了名之后，確认他们確实可以参加星辰內部选拔之后。

也跟著报了名。

万没想到，在三次审查之后，最终他居然真的过了楚晨的面试。

最扯的是，成了之后，他是直接被调任到了星辰上班。

看起来好像没问题，毕竟选上了嘛，可你仔细想想，就知道这事有多扯淡，要知道名义上他可是育碧巴蜀的员工！！！

然而双方的人事，是完全按照內部转岗去操作的！！

离职，入职，完全没有任何体感，就感觉...感觉像很多大企业，都会成立很多子公司，然后子公司之间互相调是一样的感觉。

那么，对已经成功地成为了《英雄无敌3》重置工作室负责人的李明轩来说，他甘愿《英雄无敌3》重置版只是一个重置版吗？

很显然不可能的啊。