第492章 管理的艺术（2/2）
如今集团明年即将上市，保持内部微妙平衡尤为重要。
易付通与微信是腾达核心板块，总裁之位能量巨大，将其留给“新生代”，是平衡棋局的关键一步。
林海峰沉吟良久，似乎反复权衡，最终诚恳开口：“宋董，若纯以能力和对业务的理解来看，我最看好支付业务总监凌天宇。
他年轻、有冲劲，对技术和用户需求理解深刻。只是今年刚提总监，资历太浅，骤然提拔到总裁高位，恐怕难以服众。”
“凌天宇？”宋词将这个陌生的名字记在心里，“具体负责什么？业绩如何？”
“他负责c端所有支付产品线，包括扫码支付、红包、转账、信用卡还款等。
过去两年，他的团队是用户活跃度和交易量增长最快的团队之一，几次大型营销活动也做得非常漂亮。
支付业务部和理财事业部是易付通的两大引擎，他是支付引擎最核心的工程师。”
宋词略作思索：“资历确实是问题，但能力更稀缺。这样吧，网商银行筹备到开业至少还需半年，这半年先让易付通副总裁暂代日常工作。
同时，基于你的推荐和他的业绩，给他半年时间证明自己。至于半年后能否升任副总裁，看他的表现，也看你的眼光。”
林海峰心中一定，这已经是董事长能给的最大支持与最稳妥安排。
真诚佩服地说：“您思虑周全，既给了年轻人机会，又稳住了大局。谢谢宋董！”
事情尘埃落定，林海峰告辞离去。
宋词没有立刻回到工作，而是起身走到落地窗前，俯瞰着如织车流与远处鳞次栉比的楼宇。
忍不住轻轻叹了口气，一个清晰的字眼在寂静中回荡：“难！”
技术趋势、产品体验、生态战略，是他的强项，但涉及人的精细化管理，尤其是平衡庞大集团内部盘根错节的利益与权力。
不得不承认承认，不如张勇处事圆融，也不如王凤莹果断。这是一种更复杂、更耗心力的艺术。
但他并非被动应付。一直在学习、观察、进化。管理哲学的核心很简单，做最终的“裁决者”与“平衡者”。
当派系斗争僵持、危及公司利益时，必须基于透明数据与清晰规则，果断裁决，让赢者磊落、输者服气。
更重要的是，他本人必须是规则的坚定捍卫者。
任何破坏规则、损害腾达整体利益、拉帮结派的“山头头目”，无论功劳多大、能力多强，他都会果断拿下，绝不手软。
几年前，力排众议，将时任cfo清理出公司，就是为了杀一儆百。在腾达集团，没有人可以凌驾于公司整体利益之上。
宋词不禁回想起那次雷霆行动，目光依旧锐利，没有一丝犹豫或后悔。维持组织的健康，有时需要外科手术式的决绝。
另一边，林海峰离开董事长办公室后，乘坐电梯下到大厦第十七层，易付通办公区。
穿过开放办公区时，目光不经意地扫向一侧的总监办公室。
正看到得力下属凌天宇独自一人坐在电脑前，眉头紧锁，似乎在攻克某个技术难题。
林海峰脚步微顿，随即抬手敲了敲敞开的玻璃门。
“林总？”凌天宇抬头，见是总裁到访，立刻起身，脸上闪过一丝惊讶与恭敬。“今天休息，您怎么来公司了？”
“大老板有事，临时过来开个会。”林海峰语气平和，自然地在会客沙发上坐下，“今天你值班？”
“是的，这周我轮值。”凌天宇熟练地泡了杯总裁偏爱的龙井，轻轻放在茶几上。
茶香袅袅升起，叶片在水中缓缓舒展。
林海峰的目光短暂游离，仿佛透过这杯茶，看到了自己加入腾达的这些年。
从空降时的质疑，到一步步站稳脚跟，将易付通做大做强，往事如烟，却又历历在目。
片刻后，回过神，目光重新落在凌天宇身上，语气罕见地温和：“天宇，你加入公司有几年了？”
凌天宇正襟危坐，察觉总裁似乎有话要说，谨慎回答：“我是2008年夏天加入公司的，到现在已经四年半了。”
“四年半……”林海峰点头，话语中带着一丝怀念，“说起来，你还是我当年到腾达工作后，亲自面试招的第一个员工。”
凌天宇心中一热，由衷道：“这些年多谢林总的栽培和照拂！”
这是真心话。靠着这层“嫡系”关系，加上自身能力与拼劲，他四年半里屡获破格提拔。
如今已是核心业务部门总监，管理序列11级，年薪加期权近百万，同龄人中堪称翘楚。
林海峰收敛感怀，郑重说道：“今天来，也是给你透个底。大概半年后，我的工作可能会调动。”
“调动？”凌天宇心头一震。林海峰是他的靠山与贵人，这棵大树若离开，他的处境将变得微妙。
不等下属追问，林海峰淡淡道：“对我个人，是新的挑战，也是好事。”
凌天宇迅速反应过来，压下不安，换上恭贺的笑容：“那要恭喜林总高升！”
具体去向，林海峰并未明说，只是话锋一转，目光锐利地盯着爱将，声音压低且凝重：“半年！我给你半年时间。
这半年，你必须拿出十二分的努力，把支付业务做得更亮眼，尤其是b端商户拓展和风控数据，要有突破性进展。
业绩是你最硬的通行证。只有这样，我离开时，才有充足理由在大老板和集团高层面前全力推荐你更上一层楼。”
凌天宇又惊又喜，没想到总裁离开前，还打算扶自己一把。这是人生难得的机会！
立刻挺直腰板，掷地有声：“林总，您放心！我一定拼尽全力，绝不浪费这个机会！您的知遇之恩，我永远记在心里！”
林海峰满意地点头，意味深长地拍了拍凌天宇的肩膀。心中另有盘算，网商银行虽独立运营，但仍需腾达体系的支持。
在核心业务线里安插一个既有能力、又对自己心怀感激的“自己人”，未来无论是资源对接、信息互通，还是巩固影响力，都至关重要。这是一步深远的棋。
送走总裁，关上门的瞬间，凌天宇背靠冰冷的玻璃门，心脏仍剧烈跳动。窗外是璀璨的城市风景，而他此刻心潮澎湃，未来半年，将是职业生涯最关键的一搏。
(本章完)