第535章 改革汇报（2/2）

“我还没看，不过我很有兴趣，过几天我也买张票，给你电影贡献点票房。”

大家又笑。

寒暄了两句，领导坐在会议主持人左手位。

人到齐了，主持人开场：

“现在电影市场蓬勃发展，我这里有刚拿到的数据，去年全国总票房突破了450亿，14年是300亿出头，去年的增长是历年最好水平，但是……长影节金鹿奖……今天我们来听听小李导演的意见。”

小李导演上台，插上自己的u盘，打开精心准备的ppt，滔滔不绝的开始了。

李秋棠的汇报详略得到，长影节历史只讲了五分钟，重点放在现状分析和改革畅想上。

“现在市场可以说是烈火烹油，鲜着锦，这当然是好事，行业迅速发展，资金和人才都涌向影视圈，但同时也带来了一些问题。比如小鲜肉、高片酬、不敬业等。”

但李秋棠无意批评，他提到：“这些都是行业迅速发展势必会带来的消极面，我们不能只要市场发展的红利，而不接受发展带来的弊病，出了问题就要想办法解决，电影节电影奖在其中就起导了重要的示范引领作用。”

回到奖项上，李秋棠毫不客气地指出目前内地最高电影奖金鸡奖的弊端：“首先，打一枪换一个地方，不利于电影节举办经验的传承，每个城市都有自己的算盘，都有自己的承办团队，导致每个城市办金鸡奖都是从零开始，毫无经验可以遵循，洪都那次，居然出现了卫生间离红毯现场过远这种低级错误。江城那次，就算倡导节俭办晚会，但开幕式预算从300万砍到30万却也是不应该。

“第二，金鸡奖不拥抱市场，不拥抱观众。可能是因为金鸡奖定位行业学术奖，所以金鸡奖自视甚高，觉得和观众站在一起就不足以体现他的特立独行和学术口味，经常把奖颁给一些过于冷门，甚至没有上映过的电影，这样颁奖观众怎么能信服？

“当然，学术在一定程度上确实跟普通观众有一定距离，但过于执拗，为特立独行而特立独行，这不是好事。”

“第三，金鸡奖两年一评的赛制不合理，电影非常讲时效性，现在一年上几百部电影，无论评委们怎么评，观众对两年前的电影又能有什么印象？”

批评完金鸡奖，李秋棠接着把百奖也批了一顿，批完百，再批香江金像奖。

最后落在湾岛金马奖上，必须得承认，金马奖现阶段确实办得好。

李秋棠从评选范围广泛、对新锐人才的挖掘、历史影响等五个方面阐述金马奖的优秀之处。

之后，李秋棠又拿戛纳和奥斯卡两大电影奖做例子，比较两个电影奖的不同之处，以及各自的长处。

它们或多或少都受政治因素影响，但在电影评选和电影节制度上，是受全世界电影人认可的，特别是戛纳。

“戛纳电影节是艺术电影节，它甚至不对普通观众开放，但它却是全世界最繁华最惹人关注的电影节，有时候奥斯卡的关注度都不及戛纳，我觉得我们应该向戛纳学习。”

分析了诸多电影节电影奖的优劣长短，回到长影节金鹿奖上，李秋棠大胆提出自己对长影节金鹿奖的定位：

“现在我们都在说电影工业化，长影节金鹿奖就应该定位在这里，我们国内也确实缺少一个表彰电影工业的电影奖。奥斯卡就是电影工业奖，但我这里不拿奥斯卡作比较，我拿金球奖来说……”

李秋棠对长影节金鹿奖的畅想就是中国电影的金球奖。

对于改革方向，李秋棠首先提出要改革评选范围：“欢迎两岸三地，甚至新加坡、马来等地的所有华语电影参展参赛。13年，在50金马这么重要的时间点，金马奖居然把最佳影片颁给一个新加坡新人导演的《爸妈不在家》，这样做大家一看就知道金马奖真扶持新人，以后有人说金马奖论资排辈，《爸妈不在家》就是个绝好的例子。新加坡华语电影，华语电影圈边缘中的边缘，但它能拿金马奖，这非常鼓舞新人。”

但同时李秋棠也知道，很多境外华语电影无法引进国内，电影评奖必须考虑这点，李秋棠在会上也提出了这点。

接着，李秋棠就工业化定位展开对长影节金鹿奖的未来规划说明，包括可能会面临的困难，例如资金来源、电影节吸引力弱、电影节本身的推广传播难题以及电影节对展映竞赛电影的扶持问题，等等。

李秋棠不光只提出问题，他连如何解决这些问题，也提出了一些可行性方案。

李秋棠一个人嘚吧嘚吧说了两个多小时，在这个议题上，他真的有太多话要说。

“……这些都是我的一些想法，还很不成熟，大家多多批评，多多交流。”李秋棠终于说完了。

大领导带头鼓掌，连夸他讲的好：“由浅入深，我这个外行都听进去了。很好啊，难怪你能把电影把你那公司做的这么成功。”

“您过奖了。”

大领导也没说可行不可行，夸完他，就离开了。

其余领导也没说好不好的，听完李秋棠的汇报，又说了两句无关痛痒的话，就散会了。

李秋棠有点摸不着头脑。

(本章完)