第60章 拉拢（1/2）

“塞翁失马焉知非福吗。”杨羽回答。

“你是不是不知道问题的严重性？以后的总监都是从各个车间主任里提拔上来的。现在车间主任多一个是我大姨的人，就代表着以后升总监的人就多一份概率是我大姨的人，本来公司的决策都是高层大会决定的，那以后我的话语权只会越来越少。”李若水深知一个道理，资源是权利的核心。

权利其实就是再抢资源而已，而权利越想稳固，那么自己人的关系网就应该越广越深，就像金字塔。

“这份工作你是不是不想要了？”李若水突然问。

“要啊。”杨羽当然要了。

“你明白就好。”李若水提醒道：“你最好想办法从我大姨那多拉点资源过来。”

杨羽点点头。

杨羽的策略和周宇不同，周宇拉拢人心，但是杨羽要掌控业务和大顾客。

周宇和周惠，赵良他们在不停的拉拢人心，但是杨羽只做一件事，准备地说，他只拉拢一个人，那就是皮鞋的销售总监韩一鸣。

销售总监韩一鸣也是好员工了。李姥爷在的时候他就在了，所以他骨子里还是希望企业姓李。但有时候，他为了自己的位置，也是身不由己。

周惠找过他好几次，甚至找他要求弹劾李若水。韩一鸣拒绝了，但他也没有站在李若水这边，目前算是一个中立的总监了。

杨羽还没有开始拉拢人，他觉得这种刻意去拉关系的拉过来的关系也不稳定。

但没想到，韩一鸣主动找到了杨羽，让他去一下他的办公室。