待遇级别（1/2）

“每队正队长享受青铜级别待遇，每个月固定10个积分，执行任务时享受工资的百分之30的津贴奖励，

每月增设2天休假，组织奖励配备基础武器装备，副队长无休假，其他待遇和正队长一样，

每卫卫长享受白银级别待遇，每月固定50积分，每月休假3天，执行任务期间津贴为工资的百分之五十，

组织奖励配备玄级武器装备，副卫长休假两天，其他同正队长一样，

每部部长享受黄金级别待遇，每月固定100积分，每月休假5天，执行任务期间津贴为工资的百分之七十，

组织奖励配备灵级武器装备，可有在组织仓库挑选一件物品的权利，副部长休假3天，其他同正部长一样，

决策部部长享受铂金级别待遇，每月固定200积分，每月休假8天，每月享受与工资相等的津贴福利，

组织奖励配备六阶灵级铠甲，武器，拥有可在组织仓库挑选三件物品的权利，

有对分部各项事物的决策权，有权参加组织高层会议，副部长无权参加参加会议，其他同正部长一样，

对组织拥有重大功劳者，对组织做出突出贡献者，享受黑金待遇，每月固定发放500金龙币，享受会议建议权，组织部分权利职能，”

李二顿了顿嗓子，见面前众人一脸惊诧的样子，十分满足的点了点头，又接下去宣读：

“每1个积分可兑换一个金龙币，凭借积分凭证可在积分卫处兑换各项物品，武器装备等等，

除了可以通过每月领取固定积分外，成员接取任务，捐取物品可通过物品价值换取积分，

倘若执行任务期间出色完成任务，对组织做出贡献，可根据贡献大小获得奖励积分，积分可兑换福利待遇，