第692章 年终总结大会（1/2）

送走调查组之后，钟瑞祥立马拿出手机，给自家老大邵和平打了过去，将调查组在瑞达汽车厂参观调查的前后过程，事无巨细的汇报了一遍。最后总结道：“邵厂长，你就放心好了，咱们瑞达汽车定价合理，依法赚钱，照章纳税，汽车协会也不能无缘无故的让咱们提价不是。”

“那就好，咱们瑞达汽车第一季度的销售业绩好坏，就看年前这一波促销了，你要给我盯好了。”

收起手机，邵和平重新回到会议室，瑞达航天总经理曹逸飞正在发言，讲述瑞达号太空船坞的施工进度，“……船坞的主体建筑全部建造完成，设备全部安装到位，内部装修工作正在收尾。大批工作人员、工程师和机器人，批量入驻太空船坞，熟悉环境，准备接手船坞。大概再有个两三天时间，太空船坞就可以建成交付。我们已经在瑞达航天城、商业空间站、月球基地三个地方，储备了大量的原材料、零部件、和半成品骨架，一旦太空船坞交付，就可以马上同步开工建造多艘太空舰船。乔总，目前咱们手里掌握的太空舰船设计图，有十几款，你说咱们先建造那种船型比较好？”

坐在会议室主位上的乔瑞达略略沉思，而后回答道：“三等船台开工建造太空采矿舰，这种船体积最小，结构最简单，非常适合拿来练手。二等船台开工建造拓荒舰，星流通道的发现，让遥不可及的外星系，变得触手可及，生命星球比邻星b的发现，又为星际开发，提供了现成的目标。一旦人类从星际开发中获得利益，就会有无数冒险家和资本挥舞着钞票，购买太空飞船，招募勇士，去更遥远的星系，寻找下一个星流通道，下一个生命星球，或者下一个矿产星球。咱们的采矿舰和拓荒舰生产出来，肯定不愁卖。至于一等船台，先空着吧，咱们的工程师和工人，没有建造大型太空舰船的经验，甚至是建造大型船舶的经验都没有，还是不要一上来就挑战高难度，万一出点岔子，来个船毁人亡就惨了。对了，那一万名新招募的员工，培训的如何了，可以马上上岗吗？”

太空船坞的内部空间足够大，内部设置了多个船台，其中一等船台有一个，可以建造长度千米以上，五千米以内的大型太空舰船；二等船台有五个，可以打造千米以内的中型太空舰船，小型船台有二十个，可以打造长度三百米以内的小型太空舰船。

在瑞达号太空船坞建设的这几个月，瑞达航天新招募了大批的工程师、管理人员、和工人，进行初步的太空生活、工作培训。打算在太空船坞建成之后，派这些人前往太空船坞，从事太空舰船建造工作。瑞达系企业，工资高、奖金高，福利待遇好、从来不要求主动加班，一直是大学毕业生求职，精英人材、管理人才跳槽，的最优选择之一。现在瑞达航天公司放出招人的消息，立马在求职者中掀起了轩然大波，一时间各种简历，雪一般的飞来，搞的公司人力部门的同事都看不过来，不得不麻烦贾维斯，做一遍初步筛选，去掉那些明显不符合要求的简历。再从剩下的简历中，优中选优，最终留下两万个人，通知他们前往瑞达航天城，或者瑞达集团总部面试。

经过面试官严格的两轮筛选，最终有一万人顺利通过了面试，成为了瑞达航天的新员工。接下来的几个月，这一万名新员工，集中到瑞达航天城，进行太空知识学习，太空生活、太空工作、太空避险等专业知识的学习和培训。现在瑞达号太空船坞建成，需要大批的人才去运营维护太空船坞，建造太空舰船。正所谓“练兵千日，用兵一时”，这一万人培训了这么久，白拿了几个月的工资，现在到了检验他们培训成果的时候了。

曹逸飞拍着胸脯保证道：“放心吧乔总，在这次的员工培训中，我们创新性的使用了老师教学，和虚拟世界实践相结合的方式，取得了不错的培训效果。咱们瑞达研究院研发的脑机接口设备，已经非常的成熟，只需戴上一个耳机形状的设备，就可以意识降临虚拟世界。根据瑞达太空船坞设计图，我们的工程师，提前在虚拟世界中，搭建了一个1:1全仿真太空船坞。这一万名员工，先后在虚拟太空船坞中，工作生活了两个月之久，对船坞中的环境已经非常熟悉，对所有设备已经熟练掌握。相信他们在现实中入驻瑞达太空船坞之后，能够很快适应。”

“如此就好，开发太空资源，探索甚至是移民外星系，是咱们瑞达集团未来几年的发展重点，这一切都离不开大量的太空舰船。所以瑞达太空船坞，一定要好好经营，在保证质量的前提下，尽可能多的生产各种型号的太空舰船。另外，我考虑了一下，这没几天就过年了，太空船坞的落成仪式，就不要大办了。到时候选一个好日子，叫上集团各分公司的高管，邀请一些咱们集团的合作伙伴、供应商、销售商，前往太空船坞，举行一个内部的落成仪式，小范围内庆祝一下。”

乔瑞达一锤定音，其他人自然不会去反对。再有马上就要过年了，公司各项事务全部积累到了一起，他们这些公司高管，一个个忙的脚不沾地，实在没有太多的时间和精力，去张罗一场可办可不办的太空船坞落成仪式。不过还是有人，想要为自己的家属，争取一下福利，瑞达网络公司总经理刘佳雨开口提问道：“老板，参加船坞落成仪式的时候，能不能带家属一起呀？囡囡对太空非常感兴趣，经常缠着我带她去太空旅游。大家都知道我这一天天忙的很，哪有时间带囡囡去旅游。这次参加太空船坞落成仪式，能不能带上囡囡，也算是帮她圆梦了。”

“想要带家属是吧，这个没问题，咱们得太空船坞大的很，参加落成仪式的人再多几倍也能够承载。这样吧，参加落成仪式的时候，现场每个高管可以携带三名家属，公司负责接送，提供餐饮住宿。”

瑞达航天公司已经开展太空旅游业务很长一段时间了，累积送上太空的游客，超过了十万。每天五个架次的旅游航班，雷打不动，天天起飞，但是机票依旧处于供不应求状态。后续也有其他新创建的航天公司，向瑞达航天订购客运型空天飞机，开展太空旅游，空间站旅游，甚至是月球旅游业务，在国内国际上，掀起了一股太空旅游热潮。

要说太空旅游的票价确实比较贵，一个人就要几千上万块，但是这些钱对瑞达集团公司的这些高管来说，又不算什么了，基本一个月的工资，就够全家人去太空旅游十几次了。之所以没去，不过是没有那么多的空闲时间罢了。

听到可以带家属，参加会议的每个人都眉开眼笑。他们这些当公司高管的，拿着高额工资，付出的时间和精力成本同样不小，加班是家常便饭，即使回到家，也经常接到属下打来的工作电话，这势必占据他们部分陪伴家人的时间。借着参加太空船坞落成仪式的机会，搞一次全家太空游似乎也很不错。