第5章 压力山大（2/2）

林秀雅破天荒第一次在公司表现的如此平易近人，亲力亲为为文文操办琐碎细事，公司员工看在眼里，无不惊掉了下巴。

培训还没有正式开始，文文已成了正讯公司大楼里除了陶则琛之外的第一名人。

这也难怪，林秀雅身为公司董事长，自儿子陶则琛出任总裁一职后，来公司的次数越来越少。

近两年，来得次数更少，若是公司不召开股东会议，几个月都难得露一面。

身为董事长，今天竟然亲自陪着文文报到，还事无巨细都亲自出面关心，由不得别人要多想啊。

正讯公司入职培训并不会讲什么高深的东西，不过是初入正讯公司开始工作必须掌握的一些基本常识。

枯燥无聊、琐碎。但对新人却很重要。

公司的历史，现状，基本情况。

公司的组织架构，各级领导，办公所在地，联系方式。

公司各部门在大楼的分布图，联系方式。

以及需要保密的事项。

事无巨细，都属入职培训内容。

毕竟，正讯公司规模庞大，管理部门繁多，分工细复，职能各异。

这些看似无关紧要的东西。如果不事先熟悉一下。入职之后会给工作带来许多不便。

不说别的，就说各个职能部门在正讯公司大楼内所处的位置，不事先有所了解，对于新入职的员工来说便如迷宫一般。急切之间怕是难以找见。

培训不会发放任何资料，培训过程中不发放纸笔，不允许自带纸笔，说白了就是不让记笔记。

拍照更是绝对禁止。手机是一定会被集体暂时收起的。

文文事先不知道这些。大早起来，本来准备直奔人才中心去的，随身还带着简历和证件资料等。

林董离开以后，吕文文刚找了个座位坐下来。

马上便有工作人员走过来，委婉劝告一番后，她还没有听明白是什么意思，手头带的东西已经被全部收走。