第297章 各有个命，一降一升（2/2）

“许科长，一路辛苦。”

“刘部长客气了，工作安排。”

两人握手，坐下。

刘建国把一摞材料推过去：“按照市委组织部传真要求，我们先把全县三十岁以下、副科级以上干部做了初步梳理。名单一共十二人，履歷、任职经歷、近三年考核情况，都在里面。”

许立国翻开第一页。

县计经委副主任钱文博。

县府办公室主任王超贤。

县財政局预算党组成员，预算负责人何立新。

县农业局副局长周敏。

……

名单做得很规整。

没有把王超贤单拎出来，也没有刻意弱化。

许立国翻到王超贤那一页，指尖停了停。

二十六岁，毕业后先在青石镇掛职半年。

后任县长秘书。

参与红星厂改制、安置资金三方共管、工人名单公示纠错、远航地產招商引入等工作。

材料最后一行写著：在复杂矛盾处置中表现较突出。

“较突出。”

许立国看著这三个字，心里反倒高看了刘建国一眼。

没有写“特別突出”，也没有写“成绩卓著”。

组织材料里，越是这种压著写的词，越有分量。

他抬头问：“陈书记和李县长怎么安排？”

刘建国回道：“陈书记说，市委组织部考察干部，县委全力配合。李县长那边也打过招呼，政府口涉及红星厂的材料，县府办、计经委、劳动局都可以调阅。”

“王超贤本人呢？”

“还在县政府上班，没通知他。”

许立国点头。

这个处理合適。

考察最怕什么？

最怕被考察对象提前预热。

材料提前背，群眾提前打招呼，谈话对象提前统一口径。等考察组一到，人人都能说出“政治素质好、业务能力强、群眾基础扎实”三件套。

那考察还有什么意思？

许立国合上名单：“先不见本人。上午看材料，下午个別谈话。谈话对象，不要只安排领导，也要安排红星厂工人代表、劳动局经办人员、远航地產项目对接人员。”

刘建国听完，心里有数了。

这是要往实里挖。

不是走个过场。

“没问题。”刘建国说，“工人代表那边，我让劳动局联繫几个参与过名单核对的老工人。远航地產那边，秦悦已经回鹏城了，安南项目部现在有个副经理在。”

“可以。”

许立国端起茶杯喝了一口。

他放下杯子，又补了一句：“还有一点，谈话范围別扩大。我们这次是专项摸底，不是宣布任用意向。安南县最近风头正盛，话传歪了，对干部不好。”

刘建国马上接话：“许科长放心，陈书记也专门交代过，保密纪律按组织程序执行。”

许立国听到“陈书记专门交代”几个字，心里那点疑虑又收了收。

陈远山这个人，在天府市组织系统里名声不差。

不搞花活，不递条子，不到处跑关係。

这样的县委书记，如果愿意护一个年轻干部，通常不是因为会来事。

多半是真能干事。

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