“都别站着了，知道你们长得高。”（2/2）

萃西的脸sE很轻松，可下面一张张俊脸却大多神sE各异。

CS从创立到现在其实也就过了不到十二年的时间，能在这么短时间内把它做成帝国第一的金牌娱乐公司，其中萃西的经营管理模式功不可没，甚至连后期的峥嵘娱乐也暗搓搓地采用了萃西的方式进行管理艺人。

即、按照艺人的综合能力签署分级合约模式。

艺人通过每一年工作完成度的状态由GU东和萃西来进行决定是否升级合约还是直接解约。

分级合约分为A—E类合约，每个等级的合约所接触的资源也是不同的。能够拿到的分红不包括代言及工作报酬从3000w—100w不等。

像目前CS最火的四大星辰，丁舜言、克琉白都是A类合约，一年什么都是至少要从公司拿到3000w以上的分红的，剩下的周艺礼、斯兰也是签了B类合约，每年至少可以从公司拿到2000w的分红的。

那么如果前一年做的不够好呢？b如状态问题导致的代言丢失、片方解约，那么第二年就会根据综合评定下调合约等级。

而一旦出现道德丑闻、像x1毒，P1Aog，出轨等给公司抹黑的情况，则立刻解除合约并在CS娱乐能够涉及到的范围内将其封杀。

也是因为这种严苛的道德标准，让CS旗下艺人的粉丝们都“亲切的”称呼CS为业界模范清道夫。

这种严苛的合约制度也让真正留下在CS的艺人都非常Ai惜羽毛。毕竟最大的限制代表最大的收益。

在帝国，没有任何一家娱乐公司可以拥有CS娱乐这样的大手笔。

是以萃西无所谓别人学不学她，因为她知道，就算是学，他们也拿不出这么多钱去配合等级制度合约下的暴利分成。

萃西不想废话，她最近和克琉白的关系已经被公开在整个CS，一众艺人除了咬牙切齿以外也没什么好说的。

大家各凭本事而已。

“从今年开始，我们开始施行S级合约造星计划，S级合约一年的分红是五千万，上不封顶，也就是说，你们其中如果有人有能力被我们评为S级潜力GU，你们甚至可以拿到几个亿。

克琉白依然面sE正常的抱着胳膊看着萃西。

萃西的嗓子有点嘶哑，她又喝了一口水。

“行了，别叽叽喳喳的了，会议之后你们的经纪人会把具T的资料拿给你们，我丑话说在前头，我不制止你们进行抢资源，但是不代表我不制止你们恶意竞争，你们都是CS的艺人，抢来抢去都是自己到嘴边的r0U，有种就去外面抢，那我还能给你们搭把手。”萃西把矿泉水瓶拧紧放下。

底下大大小小的金猪们都带着崇拜且热烈的眼神看着她，让她心情愉悦的不得了。

都是自家的猪啊。想起那份厚厚的名单，萃总遗憾的停止调侃。

她换上了一副没什么表情的面孔，让座下的一众男人缓缓熄了交谈声。

【本章阅读完毕，; 】