第648 章 十件民生大事！（1/2）

办公厅2020年补充工作人员计划：一部分公开遴选，面向基层在职公务员；一部分是定向选调生招录，面向应届优秀大学生；一部分是国家公务员考试，同样面向应届大学生；最后一部分是组织直接调动，针对乡镇党委书记、县处级副职、优秀基层干部、机要骨干，直接考察调动，不公开报名。

1月15日，蓝嘉讯擬定好了计划后，他把文件报给寧书记审签，並简要匯报。

这是常规工作，寧书记看著文件，目光停留在“直接调动”的名单上，看到了并州市委副秘书长蔡泽墨，隨口说道：“从基层选拔人才，政治第一，必须绝对忠诚、严守政治纪律、符合机要保密政审；第二，注重基层实绩，比如乡镇街道一线实干、处理复杂问题能力、群眾口碑；第三，文字综合能力，公文写作、政策研究、材料起草，这些都是基本功；第四，作风扎实，能吃苦耐劳、甘於奉献、严於律己、低调务实。”

蓝嘉讯心思活络，最擅察言观色，当即匯报导：“书记，并州市委副秘书长蔡泽墨，根据我们考察结果，该同志基层工作经验丰富，常年从事党政办公室工作，熟悉机关运作流程，沟通协调、应急处突等各方面能力都经过了实践检验，各方面能力都突出。”

说到这里，蓝嘉讯稍作停顿，知道在领导面前绝不能隱瞒关键信息，隨即如实补充：“这名同志是并州市长张志霖推荐，我做了重点考察。”

寧书记闻言，抬眼看向蓝嘉讯，目光深邃，却並未多问，只是缓缓说道：“既然考察合格，就按程序办理。只要是真正的优秀干部，不管来自哪里、由谁推荐，我们都可以选拔进来。对了，张志霖快『转正』了吧？干得怎么样？哦，还有，之前他答应的调研报告，好像还没交上来？”

“书记，我去催一下！”蓝嘉讯立刻应声，隨后顺势补充道，“据我了解，张志霖主持市政府工作后，始终把民生实事放在首位。他正牵头推进全市的老旧小区改造、交通基础设施提升，力度很大；还聚焦乡村振兴，发展特色农產品及深加工，带动村民增收；在优化营商环境方面，他加大清偿民营企业帐款……”

蓝嘉讯匯报的情况都是真实的，句句精准戳中了领导想了解的核心，让张志霖的工作实绩变得立体可感。

领导日理万机，要统筹全局、擘画发展，根本没有足够的精力逐一深入了解每一名干部的思想动態、工作实绩、作风表现和群眾口碑。

这个时候，身边人的重要性便凸显出来了。蓝嘉讯的“保驾护航”，让张志霖在领导这占据了独一无二的优势，比大多数人费尽心机的表现更为有效，从而也让张志霖脱颖而出的概率大大增加。

……

1月17日，北方小年，市委召开专题会议，通报年度考核结果、核定考核名次，市委副书记张志霖主持会议。

会议备受各县区、各部门关注，因为考核结果涉及到干部的奖金髮放，每个等次的发放標准天差地別。

会上，市委组织部张刘勇通报了全市年度目標责任考核总体情况，经日常考核与年终考评相结合、定量分析与定性评价相统筹的综合研判，初步確定优秀等次单位 42 家、良好等次单位 89 家、一般等次单位 7 家。

张志霖在讲话中强调，目標责任考核是推动工作的 “指挥棒”，是激励干部担当作为的 “风向標”，更是检验工作实绩的 “试金石”。要聚焦“发展答卷、民生答卷、安全答卷”强化考核牵引，对清理拖欠民营企业帐款工作要加分，对信访清零的县区要加分。考核结果必须与干部选拔任用、评优评先、追责问责直接掛鉤，真正形成 “能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的鲜明导向。

……