第13章 代號崑崙（2/2）

而董事会的组成也很简单，那就是以赵觉先为首，一群忠诚可靠的追隨者，比如陈锦荣和周昌。

两人入伙早资歷老，当然算创业团队的元老，可以分原始股那种。

陈锦荣自然没得说，论资歷论才干，他都完全有资格进董事会。毕竟他已经在婆罗洲呆了二十年，熟悉环境，人脉宽广，赵觉先很多策略都需要通过他才能执行。

其次是周昌，他从下南洋的时候就跟著赵觉先了，虽然没什么文化，但是忠诚可靠，好几次救过自己的命。

除了这个之外，周昌在打仗方面也是一把好手，儘管眼下只打了两小仗，可是他的带兵能力已经毋庸置疑，这样的人用来管理公司军队正合適。

可以肯定的是，在接下来星辰大海一般的征程中，周昌会是赵觉先手里最强的武將之一。

当然，除了这两位之外，董事会接下来还会源源不断吸纳其他成员。

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按照赵觉先最初的设计，崑崙公司的董事会人数最好在13-17名左右，也就是说，排除这两位之后，整个董事会至少还能剩下十个位置。

而这十个席位，赵觉先也早有想法，肯定不是什么阿猫阿狗都有资格加入的。

在赵觉先眼中，能拿到这个席位的，要么是名震天下的大英雄，就是那种头铁到连自己都佩服的人；要么就是富甲一方，不容忽视的大势力，只有到了这个程度，才有加入董事会的资格。

至於董事会的职能，同样十分清晰，这一点跟后世大致保持一致。

简单地说，就是在赵觉先的引导下，整个董事会负责战略决策、人事任免、財务决算、航道维护和军队管理。

尤其是航道维护和军队管理，这两项业务需要董事会直接负责。

航道就不说了，这个年代各国之间的贸易主要依靠海运，因此保护自己的航道就成了各国海军重中之重。

无论是西班牙还是荷兰，亦或者现在还没成型的大英帝国，各国在航道方面的投入都是惊人数字。

有了航道才有贸易，有了贸易才有利润，这是最浅显不过的道理。

只不过就目前来说，崑崙公司刚成立，赵觉先主要势力范围还是在婆罗洲坤甸一带，除了长屋部落的小码头之外，还真没什么航道可维护。

至於军队管理也是同样的道理，因为要保证航道和贸易，最重要的手段就是军队。

眼下在周昌等人的组织下，华工们已经自发组建出一支小规模队伍，人不多，大概也就一两百人的样子。

这支队伍平日里负责维持营地的治安，加上定期巡逻，还有就是防备土著。

接下来赵觉先打算在原有的基础上进一步扩充自己的力量，条件成熟时甚至组建自己的舰队。

以上就是董事会大致结构，算得上功能齐全，同时也能兼顾效率，对婆罗洲土著这些肯定是降维打击。

而在董事会之后是各地的核心运营区，赵觉先规划有亚洲、南美、北美、欧洲，还有最重要的澳宋事务部。

每个核心运营区都有包括总督、总干事、司法总监、財务总监、军队指挥官等职位。

不过考虑到眼下的实力和局限，赵觉先只能先成立亚洲核心区，先把南洋这一块吃下来再说，之后才是澳宋和北美。

在各个核心运营区之下，便是分布於各地的商馆了，这些商馆负责具体的贸易事务，旗下包括馆长、商人和技术人员。

这样一来，在董事会-核心运营区-各地商馆三重架构下，整个崑崙公司潜力都能被激发出来。

这套结构有三个好处：

其一，三重结构，灵活自主！

董事会居於本土，定下大政方针；各核心区总督拥有相当大的自主权，可临机决断，不必事事请示，以免貽误战机。

至於各地商馆，馆长和商人可以精诚合作，將利益最大化。

其二，军政商一体，拳头够硬！

公司从诞生之日起，就是贸易与武力並重！

用商业赚取利润，用武力保障贸易，再用贸易滋养武力，循环壮大！

在眼下这个时段，这套体系简直完美闭环。

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其三，等级分明，晋升有道！

从一个小小的商馆助理，到执掌一方的总督，路径清晰！

只要你有能力，对公司忠诚，立下功劳，便能步步高升！

在崑崙公司，不看出身，只看本事！

赵先生要建立的，是一个前所未有、强大且公平的团体！在这里，他们的努力能看到回报，他们的子孙能有盼头！

果然，当他把自己这套想法说出来的时候，华工们无不踊跃而动容。

“妙啊！此乃王佐之才方能设计之制！”陈锦荣由衷嘆服。

“嘿嘿，听著就带劲！以后老子也能当个总督玩玩？”周昌摩拳擦掌，已经开始畅想未来。

“跟著赵先生，跟著崑崙公司，干！”

不知是谁先喊了一声，隨即，所有人都挥舞著手臂，激动的呼喊声响彻山谷：

“崑崙！崑崙！崑崙！”

这一刻，在1772年的婆罗洲密林深处，一家名为“崑崙”的公司，正式登上了歷史的舞台。

它的架构蓝图，远比它的第一间茅草办公室要宏伟得多。

而这一切，都源於那个不愿让人下跪的年轻人，和他那石破天惊的梦想。