第100章 磨刀不误砍柴工（2/2）

程俊从地上捡起一枚弹壳，放在他的枪口上，让他定枪。

可没坚持一会儿，弹壳便掉落在地。

接著，又是放了一枚弹壳上去。

不出意外，又掉落在地。

“发现问题了吗？”

“手在抖！”

“不光手抖，气息也乱。”

陆阳胸口的確在起伏，这是高燃运动过后，必定会出现的现象。

他衝著大探照灯的方向抬起一只手，仔细在灯光下观察。

粗略的看，看不出问题；可只要仔细盯著，就能发现手在微不可见的颤动。

程俊直接告诉他：“你对力量的掌控，肌肉的把握，气息的调整，还有射击的精度都差得很远。这就是为什么，你运动中准头会下降的原因。”

“当然，新兵蛋子能够做到这种地步，已经很了不起了。”

“把集训队这些老兵拉过来，怕是有一半都不如你。”

陆阳並没有因为对方的夸奖，而感到高兴。

因为在相处之下，他慢慢褪去了新兵对於老兵的那层滤镜。

部队里，绝大多数老兵实力平平，每个连队真正厉害的其实就那么几个。

这也是为什么，新兵连的下连分配问题，一定会导致各连长之间撕破脸皮，闹得急头白脸。

核心优秀人才，被称为连队骨干，而更加优秀的，则是中流砥柱。

周凯东那样的，就属於连队骨干，所以他能一直留到三期。

能被安排来新兵连培育新兵，这是上级对其能力的认可。

而郭永文和程俊，这样四期老士官，则是连队的中流砥柱，是可以帮著连长把单位撑起来的核心人物。

比赛，演习，对抗，比武，他都是拿名次，拿荣誉的主力军。

可如果，中流砥柱转业退伍，调到后勤去了，那连长手底下会立马“损失一员大將”，这时候就得赶紧补充新的。

要不然，单位就会出现青黄不接，拿不到名次，得不到荣誉，成绩越来越差的现象。

陆阳当下的目標是成为骨干，所以他得超越集训队更多的老兵。

他盯著程俊，询问：“副队，那我该怎么练？”

程俊推了推度数並不高的眼镜，笑著摇头：“集训队的时间肯定是不够的，但是未来下连，你有大把时间。”

“多做力量训练，耐力训练，定枪训练，这些都是在给射击精度打基础。”

“你或许听说过，好枪手都是子弹餵出来的这句话；但也该要明白，磨刀不误砍柴工。”

“你现在有点儿急功近利了，儘管你天赋很好，但也没有一口吃成胖子的道理。”

“狙击手集训队的存在和教导队有些类似，目的是提升，但並不意味著从这走出去，你就会立马成为一名狙击手，神枪手。”

他扬了扬下巴：“你那还剩多少子弹？”

陆阳从胸口弹匣袋里，取出两管：“就剩这些。”

程俊指了指后头：“原有射击位置再往后推，每次向前衝刺一百米，然后再打短点，一次次调整，一次次找感觉。”

“体能，力量，耐力，回头可以慢慢练，在这练得就是手感。”

陆阳明白了，这是让身体適应爆发衝刺以后，开枪射击的状態。

练得多了，形成习惯了，往后自然而然准头就提高了。

再加上大量力量，核心，定枪训练。

这种治標又治本的方式，才能根本解决问题。

陆阳心情很激动，来集训队果然能学到真东西。

这些內容怕是下连后的许多老兵都很难接触並掌握！

这要是让孔垄，丁腾飞他们知道，还不得羡慕到眼红？