第125章 拆分改组（2/2）

同时六个部门的最高领导和李桓组成行政议会，对县內重要行政事务进行决议。

军事部门以保卫部为骨架，整合劳工部之前负责关注保卫队员心理状况的员工、安保部对保卫部的监察人员，武器仓库相应人员，形成更完善的军事体系。

外交部门顾名思义是对外行使主权的部门。

不过由於新安县目前阶段並无此类需求，故而暂时只有桑景福领导的安全局，负责情报、反间谍工作和特殊事宜。

“按照您规划的拆分改组，公司原来的管理部门將会抽调一空。”

將全部內容记在本子上，王诚沉思了一会儿，提出了自己的疑问：“接下来各个车间要怎么运行？”

“这是第二件算上土地的事情，应该是我要说的第三件事。”

李桓端起水杯润了润嗓子，接著说道：“精简车间部门，分別成立隶属於財產局的县有公司。”

公司的各部门抽调出来成立行政部门，原有的管理系统基本失效，正好趁此机会將各车间独立出来，以县有资產的方式进行管理，避免行政力量过度干预生產。

染料车间和制酸车间联合成立復华化工公司，炼铁车间成立钢铁公司，炼焦车间成立能源公司，被服车间成立纺织公司，建筑队和运输队也分別成立建筑公司和运输公司。

涉及武器製造的部门联合成立武器公司，交由军事体部门管理。

而负责研发硝化、武器设计的实验室，同样移交给军事部门，成立武器研究所。

“会不会出问题？”

王诚对车间最了解，有些担忧地问道：“咱们的收入基本来自染料车间，成立化工公司以后，工人们可能会觉得自己付出最多，却没有得到相应的待遇。”

“王部长的担心很有道理。”

杨福生摩著下巴：“我们在扫盲的时候就发现，染料车间的工人最傲气———”

“將利润摊平就好了。”

李桓打断杨福生：“公司成立以后，各种原料都要按照市场价付款，再由资產处收一笔配方授权费用，將各公司的利润差值控制在合理范围。

他倚著扶手，笑著说道：“中国紫的配方拿出去卖可是个天文数字。”

王诚似懂非懂地点了点头，又问道：“公司还按照以前的模式，还是“按照商业公司標准，不相关的部门都砍掉。”

李桓揉著太阳穴解释道：“这次拆分改组可能不仅要將公司各部门抽调一空，还要招募大量工人来填补人手缺口。”

他停顿了一下：“大家辗转三千多里，至少说明是认同咱们的，有能力的要顶上来，没有能力的也可以慢慢培养。”

正要开口说话的杨福生，嘴角勾起一丝笑意，微微頜首不再言语。

李桓虽然没有明说，但他听明百这是要论功行赏的意思。

“还有什么问题吗？”

李桓疲惫地揉著眉心，又翻看了一遍本子上的內容。

他在一张白纸上作画，依旧觉得心力交，不禁感嘆先辈们在重重肘中探索合適制度的不易。

盘子大到一定程度，必然会產生代表各方利益的小团体。

很多人在刚得到权力的时候，都觉得能做到清正廉明事事为公，等到银鐺入狱才明白，自己其实没有那么坚定的意志力。

与其到时候为了权和利爭得头破血流，还不如从一开始做好军政分离和监察体系的建设。

虽然不可能彻底杜绝贪污腐败，但至少保障不会因为一颗老鼠屎而坏了一锅汤。