第36章 危机和机遇並存（1/2）

林渊步履沉稳地走在通往厂办大楼的冰冷水泥路上。

寒风捲起地上的雪沫，打在脸上，带来细微的刺痛感，却让他头脑愈发清醒。

厂区高耸的烟囱沉默地矗立著，如同这个时代沉默的巨人，俯瞰著脚下发生的一切。

他能感觉到身后宣传科窗户里投来的各种目光——好奇、探究、羡慕，或许还有一丝不易察觉的嫉妒。

但他毫不在意。

他的心思早已飞到了那间象徵著轧钢厂权力核心之一的办公室，飞到了那位以权术和精明著称的李主任面前。

敲门，进入。

厂办主任办公室比广播站宽敞得多，暖气也足，空气中瀰漫著淡淡的烟味和纸张油墨的气息。

李主任坐在宽大的办公桌后，並没有立刻抬头，而是似乎正专注地看著手里的一份文件。

张科长垂手站在一旁，神色略显紧张。

林渊安静地站在办公桌前几步远的地方，身姿挺拔，目光平视，既不諂媚也不畏缩，仿佛只是来例行匯报工作。

过了十几秒，李主任才仿佛刚发现他似的，抬起头，脸上带著一种看不出深浅的笑容：“哦，林渊同志来了。坐。”

他隨手將文件放到一边。

林渊眼尖地瞥见，那正是自己写的那份报告。

“主任，您找我。”林渊依言在旁边的木製靠背椅上坐下，腰背挺直，只坐了半个屁股，姿態拿捏得恰到好处。

“嗯。”李主任靠在椅背上，手指隨意地敲著桌面，“四合院的事情，听说了吧？”

“刚听同事议论了几句。”林渊回答得谨慎而客观，“具体情况还不了解。”

“哼，还能有什么情况！”李主任哼了一声，语气带著一丝不耐烦和恼怒，“何雨柱那个浑人，无法无天！就因为一点鸡毛蒜皮的小事，公然殴打院里管事的老工人！性质极其恶劣！影响极坏！”

他顿了顿，目光锐利地看向林渊：“刘海中同志工作方法是有些急躁，但出发点是为了维护大院秩序！何雨柱这是什么行为？这是典型的无政府主义！是流氓习气！必须严肃处理！”

林渊安静地听著，没有附和，也没有反驳。

他知道，李主任需要的不是他的意见，而是一个倾听者和执行者。

果然，李主任话锋一转，拿起那份报告：“但是，你这份报告里提到的问题，很及时，很有见地啊。你看，『方法简单直接，易激化矛盾』、『组织纪律观念淡薄』…说得一点没错！这次的事情，就是活生生的例子！这说明什么？说明我们的大院管理，职工的思想教育工作，存在著大漏洞！”

他的声音提高了几分，带著一种“痛心疾首”和“高瞻远瞩”的意味。

林渊適时地微微点头，表示认同领导的判断。

李主任对他的反应似乎很满意，身体前倾，压低了声音，显得推心置腹：“林渊同志，你是我们厂里少有的有文化、有头脑、善於观察和思考的年轻同志。这次事件，虽然是个坏事，但也给我们敲响了警钟，提供了一个彻底整顿大院风气、加强职工思想建设的契机！”

他手指重重地点在报告上：“你这里面提出的建议就很好嘛！要加强引导，要改进方法！不能总等著出了问题再去救火，要主动作为，预防为主！”

“主任说的是。”林渊谦逊地回应。

“所以，交给你一个任务。”

李主任终於图穷匕见，“第一，关於何雨柱殴打刘海中同志事件的后续处理，你也参与一下，主要是从思想根源上帮我分析分析，写个材料，要深刻！第二，也是更重要的，就著你报告里的建议，儘快拿一个关於『加强职工大院思想建设和管理的初步方案』出来，要具体，要有可操作性！”

他看著林渊，语气带著一丝不容置疑的期望：“这件事，我看就你来牵头最合適。厂办和宣传科会配合你。有没有信心？”

来了！

这才是李主任这个老狐狸把他找来的原因。