第132章 去央企（2/2）

“组织对你的新安排，你知道了吗？”

看著程光辉打量的目光，张鸣苦笑著摇了摇头。

“还不清楚，今天夏蝉送我来的路上，我刚得知自己可能要被调职。”

“但是调去哪，什么时候调，都还不清楚。”

听张鸣这样说，程光辉点了点头。

“嗯，其实这次调任，也是我们组织部门討论良久，才选中你的。”

“我也不卖关子，你即將被调任到中储粮集团担任党组书记、董事长。”

“前任党组书记因为巨额贪污，已经被纪委双规，通过对方交代的部分內容，我们判断中储粮下属各分公司的问题大多也都很严重。”

听程光辉说到这里，张鸣就明白了，自己这次去还是去干脏活，去收拾人的。

而见到张鸣明悟的神色，程光辉继续道：“这次调任你不要有心理负担。”

“中储粮虽然是央企，和政府机关不属於同一个系统，但的党组书记、董事长却是个实打实的副部级岗位。”

“组织近几年都在著重培养复合型人才，政府和企业工作虽然有诸多不同，但担任央企的当家人，更加能够培养你对经济政策的敏感性。”

“隨著这几年国內经济的快速进步，社会治理难度越来越大，经济案件频发。”

“像从前那样埋头苦干的领导已经不適合如今的时代了。”

“现在我们需要的是懂得政府运作，又明白市场规律的干部。”

“而企业也需要像你这样，有过管理一座城市的经验，懂得宏观经济政策，有政策制定经验，熟悉国家战略方向的领导去做领头羊。”

“中储粮是央企，而且是一家具备极特殊功能的央企。”

“它不单单要承担保证国家粮食安全，宏观调控粮食价格，把好人民的米袋子，为粮食市场兜底的职责。”

“还要生存、要发展、要盈利，直接参与市场竞爭，当然，在把控好粮食红线的基础上，这很难。”

“你在齐州省，为凉城市所做的改变，领导们看到了，这也是选中你的主要原因之一。”

“我们一致觉得你是一位能够从全局，从长远角度进行思考，又敢於进行创新的领导干部，这种思维方式，对於制定企业的战略发展也非常重要。”

“从行政级別上来看，你去担任中储粮党组书记、董事长是提拔重用，原本你虽然也是副部级待遇，但也仅仅是一个待遇罢了。”

“去到中储粮，那是实打实的副部级领导。”

见程光辉一口气说了这么多，张鸣就知道自己这次其实也没有说不的权力。

思索良久，张鸣才开口道：“程部长，我大概要什么时候到任？”

见张鸣如此痛快的就接受了，程光辉也鬆了口气。

其实是有很多干部不愿意到企业去的，在此之前，他也没有一定能够说服张鸣的底气。

“自然是越快越好，这样，你看你最快什么时候能够到任，毕竟確实事发突然，中储粮的党组书记岗位也不適合长时间空缺。”

“还有，对於凉城空出来的市委书记等职务，你有什么推荐人选么？”

自己推荐？

按道理来说，市委书记的推荐，是省委书记的工作。

但程光辉既然问了，张鸣也不含糊。

“领导，我是这样想的，为了凉城的城市转变能够顺利的实施下去，我想由现任凉城市委副书记、市长林海接替市委书记位置。”