第510章 处理方案（2/2）

仅在发现异常波动时，启动进一步深入检测流程，且整个过程需充分尊重其隱私。

三、完善规章制度。

重新修订《特殊能力者规章制度》，明確各类特殊能力者的界定標准、监管流程、权益保障以及违规惩处机制。

新制度的制定广泛徵求哨兵与嚮导双方意见，確保公平合理，並在四大基地同步公示、推行，接受全体成员监督。

四、信息公开与安抚。

由各基地负责人牵头，组织面向全体成员的信息发布会，如实公开黑暗嚮导事件详情、调查进展以及监管措施，避免无端猜测引发恐慌。

同时，设立专门的心理疏导团队，为对黑暗嚮导存在恐惧心理的成员提供心理支持，维护基地內部稳定和谐。

……

对於这样的结果，与最初略有出入，处理更加温和。

与s级嚮导有点关係。

四大基地目前都有s级哨兵，需要依靠她维持稳定的精神领域。

更何况，她今年刚又消灭掉一处五星污染区。

以往在世人眼里遥不可及的危险之地，变得不再那么可怖。

“救世计划”顺利推进，一切都在往好的方向发展，除了“黑暗嚮导”。

“关於疏导室的监控爭议。”

云昭仔细看完处理结果，说道：“疏导室的主要功能是为哨兵和嚮导提供一个私密、放鬆的心理疏导空间。”

“在这样的空间內安装监控系统並不適合，希望能够撤下，保留嚮导的基本权益。”

监控只会加剧对立，不起作用。

真有黑暗嚮导，不可能在监控下干坏事。

哨兵与嚮导的协作基础是信任，这次的风波过去后，相信哨兵迟早会想通。

黑暗嚮导毕竟是少数，內部相处数年的嚮导们难道不值得信任？

此条提议很快通过。

云昭又仔细看了一遍。

“如果这是大家的共识，我没异议。”她就算再迟钝也反应过来。

感情一群演员在这唱戏。

最后顺水推舟卖她个人情。

看似简单的决议背后，各方势力的博弈怕是远比她看到的要复杂。

不过既然结果符合她的初衷，她也不愿再多计较这些弯弯绕绕。

她心底很清楚，嚮导们必须自己站起来。

而谢途全程只说了两字——附议。

完全当个旁听者。

他望向屏幕里希望基地的会议室，场面有些乱，全都屏蔽了话筒正在交头接耳。

坐在最上首的老人紧蹙著眉，听著身边人匯报。

显然他们已收到夏明昂失联的消息。

谢途示意云昭看群，顺便点开了地图。

根据资料显示，距离曙光基地最近的污染区在数百公里以外。

按希望基地过来的路线，会走位於重庆与湖南交界处。

也是当初谢途和云昭回来路过的地方。

危险等级只有二星。

作为s级哨兵，应该能处理。