第872章 逼逼紧逼，討说法（1/2）

王建设今年四十五岁，上有七十多岁的老母亲，下有一个正在读大学的儿子。

妻子张秀云因为身体不好一直没有工作，全家的经济来源就靠他一个人的工资。

现在顶樑柱没了，这个家庭瞬间陷入了绝境。

事故发生后的第二天，张秀云就带著儿子和婆婆来到了眾兴公司，要求赔偿。

她一进公司大门就开始大声哭喊，说眾兴公司害死了她丈夫，要给她一个说法。

接待她们的是眾兴公司的行政部经理李红。

李红是个四十多岁的女人，处理这种事情比较有经验。

她耐心地安慰张秀云，表示公司一定会承担相应的责任，给死者家属一个合理的赔偿。

按照建筑行业的惯例，工地上发生死亡事故后，赔偿金额一般在五十万到一百万之间，具体数额要根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素確定。

李红根据王建设的情况，初步提出了八十万的赔偿方案。

但张秀云对这个数字很不满意。

她哭著说，八十万根本不够，她丈夫才四十五岁，本来还能工作二十年，这些损失怎么算？

而且儿子还要读书，老人还要赡养，这点钱根本不够。

李红耐心地解释了赔偿標准的计算方法，但张秀云根本听不进去。

她要求眾兴公司赔偿两百万，否则就不走了。

谈判陷入了僵局。

李红只好向上级匯报，请示如何处理。

杨鸣当时正在医院陪护赵华玲，接到电话后很头疼。

他知道这种事情处理不好会带来很大麻烦，但两百万的赔偿確实超出了行业標准。

经过內部商议，眾兴公司决定再加一些钱，把赔偿金额提高到一百二十万。

这个数字已经远超行业標准，算是很有诚意了。

但张秀云依然不满意。

她说眾兴公司这么有钱，区区一百多万算什么？

她要求至少两百万，一分都不能少。

双方僵持了几天后，张秀云开始採取更激烈的手段。

她每天都带著家人到眾兴公司门口哭闹，拉著横幅，上面写著“眾兴公司害死我丈夫”、“还我丈夫命来”等字样。

这种行为严重影响了眾兴公司的正常办公秩序。

很多客户看到这种场面都不敢进入办公楼，一些重要的商务谈判也不得不改换地点。

眾兴公司试图通过执法队来解决问题，但执法队的態度很曖昧。

他们说这是民事纠纷，不好强制处理，建议双方协商解决。

实际上，执法队也不想捲入这种复杂的事情中。

王建设的死確实是工地事故造成的，家属討要赔偿也在情理之中。

如果强制驱散家属，很可能引发更大的社会矛盾。

看到执法队不管用，眾兴公司只好继续协商。

他们又派出了几个有经验的谈判代表，试图和张秀云达成协议。

这次谈判进行了整整一个下午。

眾兴公司的代表软硬兼施，一方面表达了对死者的哀悼和对家属的同情，另一方面也详细解释了行业赔偿標准，希望家属能够理解。

经过反覆的討价还价，双方似乎有了一些进展。

张秀云的要价从两百万降到了一百八十万，而眾兴公司也愿意把赔偿金额提高到一百五十万。

但就在协议即將达成的时候，张秀云突然改口了。

她说她想起来了，她丈夫还有很多潜在的收入没有计算进去，比如年终奖、加班费、未来的升职加薪等等。

经过重新计算，她要求赔偿三百万。

眾兴公司的代表们都愣住了。

三百万的赔偿金额已经远远超出了所有人的想像，这根本不是正常的赔偿要求，而是敲诈勒索。

谈判再次破裂。

张秀云带著家人继续在公司门口闹事，而且声势越来越大。

她不仅叫来了更多的亲戚朋友，还联繫了一些媒体记者，试图通过舆论压力来逼迫眾兴公司就范。

又过了几天，张秀云的胃口变得更大了。

她公开宣称，眾兴公司必须赔偿五百万，否则她就要把这件事闹到省里去。

五百万的赔偿金额已经完全超出了理性的范围，这明显是趁火打劫。

但更让人震惊的事情还在后面。