第12章 人事优化，高温补贴！（2/2）

可谓是创造了炒股届的神话！

每天涨幅超30%！

这特娘的谁敢相信？

......

刚回到办公室，江辰品尝著赵梦涵泡好的咖啡，人事部经理白若玉便匆匆赶来。

“江董，我来给您匯报情况。”

白若玉面无表情的说道，但她的眉宇间却充斥著一抹疲倦。

这几天她都要忙疯了！

不仅是她，整个人事部都是忙得焦头烂额。

对集团所有员工重新考核，最终筛选出要优化的名单。

最后再挨个交谈，劝说对方主动签下离职合同，承诺给予適当的赔偿金。

“白经理，坐下说吧。”

江辰指了指对面的椅子，他又起身给白若玉倒了一杯水。

“江董，这是整理出的优化名单，自愿离职员工算计在內，涉及到2175名员工。”

“目前全部签署离职合同，赔偿金已下发给个人，累计赔偿7400余万元。”

“优化完，集团现有员工1.7万人。”

白若玉简单概括道，又將手里的文件夹递给了江辰。

但江辰却没有看，柔和的眸子注视著白若玉，关切道：“白经理辛苦了，没想到人事部工作效率这么高，短短几天时间便完成了集团的优化工作，当给白经理记头功，给人事部记头功。”

原本，江辰以为至少要半月，甚至一个月呢。

没想到才过去了几天，人事优化工作宣告完成了。

“这样，给予人事部全员五天带薪休假，至於怎么实施休假，你们自行安排。”

“额外再给予人事部全员每人3000元奖金，算是集团对人事部工作的肯定，希望你们再接再厉。”

江辰沉声道，他对手底下的员工可不会吝嗇。

哪有光让人干活，不给好处的道理？

驴拉磨还得撒把黄豆呢。

更何况是活生生的人。

“我替人事部全体员工感谢江董。”

“那江董您先忙。”

自白若玉推门进来到她离开，前前后后不到十五分钟，甚至连那杯热水还冒著热气呢。

难怪人事部效率高呢。

“把財务部经理唐青青叫来。”

江辰按下办公桌上的座机，语气平淡地说道。

不多时，唐青青便敲响了办公室的门。

“江董，您找我？”

唐青青扭著性感的腰肢迈入办公室。

江辰指了指对面的椅子，示意她先坐，隨即开口询问道：“唐经理，偿还完到期帐目与人事赔偿金，集团帐面上还有多少钱？”

“6亿左右。”

“维繫集团正常运转的情况下，能动用的资金大概有多少？”

“集团每月运营支出、薪资支出等各项支出大概在4亿，最多还能动用2亿。”

唐青青如实回答。

心想道：这位小江董还真是不安分，集团刚入帐28亿，还没捂热乎呢，拨出各种钱款，就剩下了这一点。

“夏季高温炎热，给予集团员工额外发放一笔2000元的高温补贴。”

“江董，这是不是有些多？再说集团尚未走出困境，资不抵债，此时再发钱只怕会引起债权人的不满。”唐青青担忧道。

那些债权人可都在盯著江氏集团呢。

江氏集团危机，他们担心欠款收不回来。

若是他们知道江氏集团还给员工发放高温补贴，还是每人两千，只会认为江氏集团有偿债务的资金，恐怕会提前收回钱款。

这样一来，恐怕集团只有破產这一条路了。

“放心，债权人要是不满，让他们直接来找我。”

“那些员工为集团工作，他们才是集团的顶樑柱，绝对不能亏待他们。”

“儘快把高温补贴发给每位员工。”