第160章 神仙公司（2/2）

这真的假的？

一个五个小时，工资还给那么高？

郜佑注意的却不是上班时间和工资，而是注意在他隨口一提的超级大屏幕上。

——竟然真的配了...

这什么神仙公司。

钟韵舟说完上班时间，询问眾人：“大家对上下班时间有异议吗？”

眾人哪敢，全都摇头。

钟韵舟点头，“那我继续说，公司上四休三，每周三单休，周六周日双休。”

啊？

这是眾人的反应。

投资公司哪有休啊！

只要是客户约谈，那你就得去跟客户见面，这上四休三不会是骗人的吧？

眾人心里怀疑，但却没有一个站出来询问。

毕竟这是职场。

“除了每周三休外，每个人每月还有3天自由安排休假时间，跟我请假，就直接带薪休假。”

“这些是休假方面，大家有没有意见？”

依旧是鸦雀无声面面相覷。

一点好处，大家会震惊，但是很多好处...

大家就会怀疑是不是骗人的了。

要知道上次看到这么好的待遇...

是骗去东南亚割腰子。

钟韵舟见眾人都没有反应，心里好笑。

他也是看到这个制度心里感嘆的。

——这种制度怎么可能真的存在。

他问许义，那你这样订，活干不完怎么办？

许义说，干不完就干不完唄。

他又没在意这个公司真有作用。

但是许义不在意，钟韵舟在意，他已经把这个公司当作自己后半生的寄託。

绝对不能失败的。

所以待遇可以给好，福利可以拉满，工作，也要做好。

钟韵舟之后又说了些带薪休假，年终奖，请假等等员工最关心的问题。

越讲，越不真实。

这种福利，是他们在dy短片上都看不到的程度。

太假了。

直到钟韵舟拿出了一沓白纸黑字的合同。

说道：“这些规章制度都在这里写著，盖的也是公司的章，有问题你们可以找魏教授帮你们解决。”

“说完了公司的福利，我们接下来要说公司的工作了。”

一家投资公司最重要的是四个字，“募投管退。”

募集资金，找寻產业投资，然后管理投资產业中的部分资金，然后准备好退资收资。

不过这一套很显然不適合他们了。

他们的公司人太少规模太小。

只能换一种方式。

这一套盈利方式也是钟韵舟苦思冥想才想出来的。

他们，做投资公司的投资公司。

他们不去自己发起募资，他们等別人发起募资，然后购买他们的lp。

这种运行方式，与其说是投资公司，不如说是资本方。

而巧的是，一家小银行，手上的资金可能都没有许义多。

所以这种方式是可行的。

不过这种运行方式意味著善义公司是全面被动的，在没有找到投资公司前，他们是挣不到钱的。

所以他们还要有盈利產业。

“证券。”