第256章 成长中的企业（2/2）
“什么叫中层思路和底层思路？”
“如果你的ceo向你提出来，让你提供人力资源成本数据，你怎么办？”
“底层思路，就像你现在做的，把人员工资，社保福利，列成一张表。”
“好一点的会计，会分部门，一个部门一张表，逐行各月，拉一个清单。”
“但这都是会计思路，不是cfo思路，你是财务副总监，要学会财务管理思路！不要上来就直接扑财务科目！这些是会计干的，不是你这个副总监应该干的。”
“作为一个财务老大，首先要判断ceo提出要求的动机和目的，我现在找你要这张表，你应该先判断公司现在处于什么时期，上升还是平稳，还是下降？”
“如果是上升期，我的目的可能是要增加绩效，让绩效制度更有灵活度和冲击性，这时候你应该做的不是统计，是拿制度。”
“如果公司是下降期，那么我可能是要降低人员成本，可能涉及到裁员，你要给我方案，不懂怎么给方案就要多吸收先进案例，并且要去跟业务人员统一口径，从这个公司来说，你要主动跟卢总沟通，了解他的招聘、培训等成本，搞清楚综合成本，知道哪些部门不能动，哪些部门要合并，组织结构有没有必要调整，否则做出来的东西，你会被ceo骂，被董事长骂，被管理层骂。”
“合规制度，也要了解。”
“财管，最基础的就是会计核算，第二，叫tragedy，资金管理，第三，内部控制，第四，税务筹划，第五，投资并购融资，第六，财务分析及预算决算，会计只是最基础的民工活，会计，能看懂就够了！后面五个才是财务老大需要的知识。”
“一家经历了ipo阶段的cfo（首席财务官），是随时可以转换为ceo的，公司目前的情况肯定会奔着上市去，趁早把你的思维调一调，你至少也要考虑到如何去辅助cfo的层面，不要拿着高管工资，干着民工的活，还觉得自己很累，贡献很大。”
一顿不留情面的好骂。
张航在里面被蔡志坚训的一声不吭。
这次蔡志坚带队过来审计奇点财务，财务总监老萧正在负责重庆企业放债，不能走，便带了张航和三个会计过来。
蔡志坚是个挺懒的人，习惯指挥人做事，这次没有顺手的副手替他去跑，难免生气。
骂骂也好，进步得快。
陈学兵其实也在门外听训。
等到里面好几秒没动静，陈学兵才咳了一声，推门而进。
“董事长，你来了！”蔡志坚瞬间收起脸上的无语，露出笑容。
张航更是立马站了起来，站在一边，一副犯了错的样子。
陈学兵拍了拍张航的肩，对蔡志坚笑道：“辛苦你了，多教一教。”
他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。
多教一教。
教一教新人，公司需要更多的新鲜血液。
教一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。
如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。
蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”
要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。
这位董事长可不一样。
独裁者。
蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。
“不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：
“听你刚才讲cfo，你觉得老萧这人怎么样？”
他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。
蔡志坚迟疑了一下。
“挺专业的。”
陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”
公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。
一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。
但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的cfo要好好选拔，集团的cfo，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”
“不会太远了，奇点的cfo选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。
至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。
蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”
“嗯。”陈学兵见他明白自己的意思，便给了他一个明确的期限：“明年上半年之内找到这个人就行.对了，你以前参与过不少重组吧？能不能抽空帮长征资本看看几家规模大点的企业，给他们做做重组规划？”
打包债里还是有几家规模不错的公司，都是有资格搞债务重组的，就是负责人管理思维太老旧，要是能把那几家救活了，他那四个亿的买债成本都能回本了，还能赚不少。
“我看过一家公司，春瑛特钢，对我们负债2.2个亿，总债务5.6亿。”
蔡志坚回忆着情况，缓缓说道：
“他们有一个单独的审计报告，我看了一下，其实不属于中小企业，不过现在没多少工人了，大部分闲置，才划给了我们，之前有盲目扩张的情况，新建了一条线，结果正好遇到行业周期下行，所以资金链断了。
“现在行业周期回升，其实完全救得活，就是资金缺口太大了。
“如果联合财务和律师团队与他们欠债的另一家银行协商，提出分期还款加利率优惠，跟股东商讨借点钱把第一批分期款还上，有了增信动作，然后跟他们之前的供应商协商一下以土地使用权抵押，请他们担保，加上企业实控人的股权抵押，去申请一个农发行的绿色生产补贴的专项贷款，说不定能把他们的资金链彻底盘活。”
陈学兵听得挠头：“一个贷款搞这么复杂？”
“这不算大型企业，很多国企搞债务重组比我说的复杂得多，要设计好几种化债思路，里面技巧很多，就是这家企业，也需要一个懂行的人入驻企业专门给他们指点…你正好把容显文给我抽走了，他要是在，这家企业其实很有希望。”
“呵，你要这么说我就放心了，说明容显文能力强嘛，不过他暂时回不来，事也还得办，要不你发挥一下人脉，再给我招几个合适的人？”
陈学兵摆出求贤若渴的姿态和不容拒绝的笑容。
“.好吧，我联系一下。”
蔡志坚苦笑，他是认识很多人才，但以股安的发展速度，不知道等三年以后自己离开创业，能用的人才还能剩下多少。
容显文.大概是带不走了。
陈学兵同样也在为人才不够而烦恼，他转头看向陈学瑾，笑道：
“以后要读名牌大学，最好本科硕士博士不要读一样的学校，懂吧？”
陈学瑾笑嘻嘻：“懂！多给你挖点人才回来！”
蔡志坚这几天听闻陈学瑾的名声，闻言不得不赞叹道：“真是聪明.小天才，你怎么来了？”
“学习！蔡老师，我哥说你是国际专业会计师！”
“哦”蔡志坚笑容和蔼起来：“那你听了我们刚才的谈话，想学点什么？”
陈学瑾早有疑惑，脱口而出：“你刚才说财务管理的六个要素，会计核算不应该是后面五项的基础吗？为什么你认为后面五个才是最重要的知识呢？基础不应该首先打好才对吗？”
蔡志坚笑了。
他看了看张航，犹豫了一下，还是摸了摸陈学瑾的头，直言道：
“因为.这些基础应该在学校里就学好，出了社会，别人都在奋力奔跑，没人会停下来等你学会走路。”
“哦”陈学瑾若有所思。
张航略微色变。
他忽然明白了老大让他们好好学习的意义。
陈学兵下意识尴尬。
而后忽然想起自己这辈子都特么重点大学生了，尴尬个毛？
虽然大学没去过几天，但老子从未停止过学习！
我擦，为了续大纲，看了一晚上资料，读书的时候要这么努力都考上985了.通宵没睡，补个大觉，明天更新可能在晚上了。
(本章完)