第1016章 来自书记的压力（2/2）

会议室其他常委则原地不动、集体目送三位领导离场。

-到了电梯口，种副部长示意不必送了，与顾书记和林宇握手道別。

两人目送送对方进电梯，当电梯门关上的那一刻，林宇意识到真正的考验开始了。

按照惯例，全市二把手刚落地，必定要和一把手单独谈一次。

这不是聊家常，而是定调子、划边界、定分工、立规矩。

区別只在於，谈话方式有很多种。

比如温和拉拢式谈话！

还有冷淡疏离式谈话！

最后一种则是敲打立威式谈话。

顾书记目送电梯下行，脸色平淡，没有多余表情。

林宇一直跟在身后半步，姿態恭敬，全程沉默等候。

身边秘书、办公厅工作人员全部自觉退后、散开，清开走廊，不留旁人。

顾书记脚步没停，淡淡开口：“跟我到办公室来一趟。”

林宇明白，现在已经可以排除了第一种方式了。

果然，进了市委办公室，对方也没有让座的热情动作。

而是他自己到办公桌后坐下，动作慵懒又强势，居高临下。

隨后顾书记只抬手隨便指了指桌前一把普通待客椅，没有泡茶、没有问候、没有任何待客礼数。

顾书记指尖轻叩桌面，神色淡漠，语气不冷不热：

“上级的任命，大家都清楚了，你到江州来工作，是组织的安排，市委班子会按要求做好配合，我简单说几点。”

“第一，江州体量大、任务重、敏感事项多，凡事稳重为先，少冒进，多调研。

第二，分工要拎得清，市委管全局、管决策、管干部队伍，政府抓落实、抓经济、抓民生保障、抓城市运行。

该你管的大胆干，不该你碰的、超出分工边界的，不要轻易伸手。

第三，重大决策、重大项目、重要人事相关事项，严格执行请示报告制度，提前通气、集体研判。

班子讲究团结，但团结不是无原则迁就，规矩和程序永远在前。

后续政府这边的工作，按既定节奏推进就行。

有常规工作正常对接，重大问题，再来找我匯报。”

林宇静静望著对方刻意强装的从容，神情淡定。

全程没有欢迎词、没有鼓励、没有交心话，更没有『以后我们搭班子好好干』这种常规谈话。

若换作二十多岁的林宇，此刻早就亮肌肉了，赵老爷子送给他的『杀手鐧』，本就是为这种情形准备的。

但是此刻，林宇很配合：“书记放心，我一定坚决服从市委领导，守好规矩，抓好落实份內工作。”

谈话时间很短，十来分钟草草结束，顾书记全程要么看文件、要么目视窗外。

似乎就是要用这种冷漠態度让林宇看明白，才是真正的一把手。