第525章 敲山震虎，常委落子（2/2）

梁文耀嘆了口气：“要动可以，但得防后遗症。”

“干部群体不是机器，不能说调就调，说试就试。”

“李冬生动的是底层盘子，我们顶层要留个收口。”

书记点了点头：

“收口不是退路，是台阶。”

“你们以为我真要靠一个副处把整个体系翻个底朝天？”

“我当然要他撞，但我也会留绳子拽著。”

……

他看向赵行：

“老赵，你那边是不是也接到点『言论管控』的呼声？”

赵行笑了下：“不少老领导来电话，说现在机关的风气太锋利，干部说句话都得想三层意思。”

书记点了根烟，语气平稳：

“怕就对了。”

“怕就不会乱说。”

“这个阶段，就得锋利一点。”

“制度不锋利，改不了人心。”

“过两年风平浪静，再谈润物细无声。”

……

会议最后，书记丟下一句：

“这一次，不是我推李冬生。”

“是我借他，敲山震虎。”

“现在，全市系统该醒的——都醒醒了。”

“再不配合的，就不是走流程的问题。”

“是要不要留在系统里的问题。”

……

第二天，机关网头条推送：

“关於进一步推动试点机制在各局室落实的工作要点汇编”

落款是市委常委会议精神。

而附表第一个栏目，就是——

“因流程数据异常待回访人员名单”

名单后面，赫然两个副局名字赫然在列。

……

张伟看到后直接笑出声：

“书记这招，真够狠的。”

“你给他一张图，他给你上个会。”

“你拔一根钉，他顺手撬一堵墙。”

……

李冬生没笑，他知道，风头未过去。

这只是第一波。

常委会开完了不等於没人翻盘。

他盯著下一个红线框：“人岗图第三层，局属单位配套岗。”

这才是核心——

换掉系统內阻碍容易，怎么填上空缺的干部，那才是真考验。

他低声嘟囔：

“下一步，不是改流程，是——补干部。”

“流程，光画没用。”

“的有人，跑得动。”

一大早，组织部官网更新了一条內部通知：

“关於徵集改革试点空岗补位人选的初步推荐意见，请各单位在三日內完成上报。”

这一条通知看起来中规中矩，实则炸出了窝里所有想动的人。

人事线瞬间动了。

——三十多个试点空岗，虽不是核心岗位，但都是未来数据系统直连的“流程节点岗”。

谁上去了，谁就是系统正式成员。

谁没上去，未来评优、晋升、重用，统统边缘。

这不是补缺，这是一场集体进场博弈。

……

第一天还没人动。

第二天一早，推荐名单陆续递交。

但很快，李冬生就发现了问题：

好几个名单，明显是“保守派”有意安排的人。

比如一个处室推荐的“杨国强”，人品没问题，但去年流程填报错误率全市第一。

一个月前还因为“漏传掛帐”被点名批评过。

再比如另一个局推荐的“苏婉清”，后台硬，干活却总留后手，一直是机关里的“典型听调不听宣”。