第516章 画像夺权，排位暗战（1/2）

“那就伤吧。”

“咱们制度图不是遮羞布，是筛子。”

“该筛出去的，全筛出去。”

……

第三波干扰——直接动了“图外的舆论”。

几天內，市內几个公眾號突然出现类似文章：

掛帐数据≠实绩表现，別让制度图变成绩效枷锁》

制度图频繁签责，基层干部承压过重》

流程节点非黑即白，是否缺乏弹性思维？》

看著都像“专业观点”。

但写手一查，全是假名。

ip一查，全是市政老系统里的几个副调研员。

组织部直接点名：

“请他们图內跑一遍流程，如果没问题——观点我们保留；如果他们连图都不签，那他们就没资格谈图。”

……

那天晚上，书记单独找李冬生，说了一段话：

“你別怕这些杂音。”

“任何制度一旦开始动权——都会被反扑。”

“这帮人不是在踩你，是在踩『制度绑定权力』这件事。”

“你继续杀，但注意了——不是『图上谁多谁好』，而是『图上谁真谁好』。”

“再出一轮『制度洗人图』。”

“我要的，不是走流程最多的人，而是——最稳的那一个。”

“制度图不能被滥用成『刷子』，它是『秤砣』。”

“你要保证它的分量。”

……

於是，制度图第二轮洗牌標准出来了：

责任连贯度：是否长期存在於同一类型流程

风险承压比：是否愿意在敏感节点签字

反馈独立性：是否存在统一模板或系统建议干预

新的画像评估指標，一出就砍了一批“高掛高分低实”的干部。

……

李冬生一边修图，一边说了一句：

“图是活的。”

“它能防灌水、防骗榜、防数据投机。”

“但最难的，不是画图。”

“是——保住图的真。”

“真画像，真杀人，真提拔。”

“这是权力最底层的线。”

六月中旬，市委办公厅突发一份人事前置通报：

“市下属二级事业单位擬提拔处级干部9人，进入审核程序。”

但名单一出，立马引爆了火药桶。

原因是——榜首那个叫谭政的，经信系统二级处长，本是老资格，按理该轮到了。

可这次，前面硬插进一个**“制度画像优等”**的年轻人，姓贾，年纪还不到三十，原农业小科室出来的。

换句话说：

——老资格排位被破。

——“画像”替代了资歷。

谭政当天晚上没说什么，只是去了一趟市纪委。

第二天，纪委就来组织部“例行检查”。

表面是常规数据核验。

实则——是奔著制度画像那套资料库来的。

……

组织部长收到风声，找李冬生开会。

“你画这套图，本来是为了让用人更透明。”

“可你別忘了，透明——也是一把刀。”

“你砍掉一个贾处长，没人会说啥。”

“但你提了一个贾小科——你就动了山头。”

“山头不会冲你喊口號，他们会——查你系统，拉你下水，搞你清白。”

“这才是官场。”

……

李冬生听完没吭声。

隔了好半天，才说了一句：

“我不怕他们砍我。”

“但我怕——图在我手里，最后却成了帮他们分蛋糕的刀。”

……

与此同时，谭政那边也没閒著。