第29章 咖啡馆爆单！（2/2）

唐力就很想知道，为什么他们不自己创业？

啊……

这个问题就比较复杂了，不是很好解释。

唐力这个问题多少沾点何不食肉糜，不过很像他能问出来的问题。

不是谁都有钱创业啊！

谁家里能随便拿出个几百万，连续亏损大半年还在坚持。

早饿死了。

苏澄记得他们小县城开了一家24小时便利店，一个月没盈利老板就直接关门贴上了转租的标识。

而且，创业是有风险的。

站在叶黎、秦奋等人的角度的话，其实就是旱涝保收。

无需承担市场、经济、传染病甚至自然灾害的风险。

怎么着都有一份保底工资。

当然了，前提是进入一家比较好的公司。

帝豪集团就是比较良心的公司。

帝豪集团大部分子公司采用的都是准·终身雇佣制，而非末位淘汰制。

只要不犯严重的错误，或者出现上级无法接受的重大失误，是不会被开除的。

像晟跃这种咨询公司，算得上是帝豪集团培养可用人才的黄埔军校。

总部不会让他们一直待在咨询公司的，后面肯定会被调走。

视个人能力和业绩，可能三四年、五六年就会去负责集团的其他公司。

能力强的，一两年调走的也不是没有。

但只要被总部调走，那直接就是分配股权，实权的副总裁起步。

人各有所长，能处理商业事件，不一定就代表可以管理好一家公司。

这种透明的晋升渠道，丰厚的待遇，才是叶黎、秦奋等人的第一选择，完全没必要创业冒风险。

苏澄不创业的理由跟他们差不多一样。

但重生之后，苏澄其实有了充足的实力自主创业，直接跳出老爹的“接班人计划”。

苏澄的答案是：可以创，但没必要。

帝豪集团巅峰时期的财富，甚至可以买下泡沫经济时期大半个樱岛。

直接靠继承就行了。

哪怕苏澄掌握这几年的信息差，他没有资金。

总不能天降傻白甜富婆，借他个几百万作为原始资本吧。

就算真的有富婆借给他当原始资本，苏澄顺利办了几家公司，然后梭哈买了几支股票，但公司发展起来、股票升值也要几年的时间。

怎么可能跟万亿级别的帝豪集团比较。

财富规模没帝豪庞大。

财富创造没帝豪速度快。

况且。

创业那么累，不是脑子有坑或者像老马那样性格上有缺陷找不到工作，谁脑子有坑创业啊！

苏澄回来就是想快速继承，直接当太子爷的。

不过这些话都没必要跟唐力讲。

说了他也不懂。

叶黎微笑着用最简单的话回答唐力的问题：“我们之后会有创业打算的。”

“哦哦，那你们肯定能成事儿，怎么着都比我强。”

叶黎继续礼貌的微笑。

苏澄则主动中止了这次的回访交流：“行，那你要不就先忙吧，外面没地方坐，我们待一会就走了。”

“好。”

唐力说完，便离开了经理室，又重新回到吧台做咖啡。

看着唐力离开的背影，叶黎不禁摇摇头：“他肯定没明白。”

苏澄也是这么觉得的。

叶黎觉得，苏澄应该用“奢侈品”代替“艺术品”才更加准确。

“不不不，我要说奢侈品他也不会明白的，可能更云里雾里。”

叶黎想了想，觉得还真是。

不过说艺术品也行，起码让唐力觉得是在提醒他注意工作态度。

奢侈品也好。

艺术品也罢。

实际上没人付得起一杯70元的咖啡。

如果要打比方的话，现在唐力的咖啡馆就像是一个教人开车的驾校。

苏澄锁定的那种“特殊客户群体”的心理需求是不假，但这批人不会一直买昂贵的咖啡来充盈自信。

要么明白过来了。

要么就是负担不起了。

也算是人生之路上的一关吧。

醒悟时间短则几周，长则半年一年。

当然了，也有人是出不来的，就在奢侈品的世界里醉生梦死，几年十几年都有可能。

走了一批不需要咖啡来提升自信，来装逼的顾客，还会有下一批。

就像是一个人拿了驾照，他就不需要再去驾校了，但总有新的年轻人会来唐力这个驾校学开车。

虽说是阶段性的，但总会源源不断的有新的客户进来。

但其实除了这批特殊的客户群体。

苏澄的方案意在制造更多的锚点，为唐力吸引更多的正常消费者。

只有把这个基本盘维持起来，唐力的咖啡馆才能做的更长久。

(本章完)