第504章 随波逐流，迎风起浪（2/2）

有活儿干，到全国各地干，还要扩大规模干。

整个气势都不同了。

主力还在江州，三营长带到沪海的约有一个连，主要是对接沪海那边比较多的建筑公司来施工，二营长带了约五百人去商州。

这个基建师改团的规模，是因为那个保密项目加强了配备的。

接连两次去平京，除了老耿下意识的觉得首都项目就天然要更重视，派了一营长带几百人在那扎根。

也是跟自己的上级部门做交接，再接收了华中地区两个嗷嗷待哺的基建团两千多人。

本来是要添加到平京施工项目的。

现在让卫东在沪海“狂揽”施工项目，两百万方的国际社区要施工十年以上，五年内还要完成蒲东约六十万方的高楼大厦建设。

绝对的勇攀高峰，再创辉煌。

所以除了让卫东要求从商州尽可能输出劳务到沪海，从二营长的工地上调拨当地人手，就是要从华中的基建团调遣主力过去。

现在三营长他们都不用回来过春节，相关家属打包出发，而且这趟过去觉得要留在沪海长住的，公司来解决相应一切问题。

得了老耿回去通知，整个基建团那边都沸腾了。

一年时间，从茫然不知所措到现在重获新生的踌躇满志，基建团上下的感受非常清晰。

他们跟红光厂那样已经在山野间懒散下来的团队不同，军事化作风保证了战斗力迅速凝结起来。

所以哪怕老耿已经安排人手立刻去大量购买火车票，家属们还是要过来感谢让卫东。

再次凸显出小蝶的重要性。

都是成天在营区出没的老娘们儿小媳妇，让总这个孩子妈没咋出现，甭管知不知道是谁去了哪。

起码这样挂在让卫东身上的小女孩儿，都凸显出个奶爸顾家的形象。

这种老大没有霸气十足，却让人亲切信任。

好些人都远远看见了，又赶紧跑回去找件给娃刚做的小袄、虎头鞋、绒线帽，哪怕是刚烙的鸡蛋饼，做的腊肉香肠，都想拿给这带娃的老大。

让卫东有点猝不及防的接受了：“好好好，大家的心意我都领了，先赶紧出发去探亲，要留在沪海就尽量协调好工作，等我们再过去解决住房、子女就学的问题，这就是个全国建设的黄金阶段，我们争取派出去的队伍就扎根那里，不要到处流动，让大家工作生活两不误……”

还是二三十年后习以为常的以人为本。

这时候就是破天荒温馨。

跟主流宣传强调那种保家卫国就一定得没法孝敬父母、照顾家庭天壤之别。

只有军嫂、家属们才最明白这里面关怀：“谢谢卫东！我一定叫我们那口子好好工作……”

“都听你的，卫东春节快乐，小蝶春节快乐！”

“沈主管春节快乐，董经理春节快乐……”

“秦厂长春节快乐！”

最后把上下班的工人都吸引过来，纷纷问好。

正是下午四五点交接班的时候，轻而易举的就围了数千人。

让卫东看看，索性叫沈翠月给他拿了个电喇叭，抱着小蝶就站上二阶仓库的车行坡道高处：“我刚出差回来，还有两三天就春节了，接下来我还要赶紧去商州，看望我们也奋战在工地和工厂的兄弟姐妹，现在简单的给大家说两句……”

愣是可以让密密麻麻的人群马上安静立定，旁边的汽修厂、宿舍区还有人在赶过来汇集。

“我们很幸运，生在了一个充满各种机会的变革阶段，又没有战争年代那么残酷要用性命去拼，所以请大家珍惜目前的工作生活，做好自己的本职岗位，协调好单位部门的各种关系，我们一定会变得更加兴旺发达，生活得蒸蒸日上！”

这会儿的人们也习惯喊口号，只要他稍微停顿，就从七嘴八舌高喊迅速统一：

“谢谢让总！”

“珍惜幸运！”

“谢谢卫东……”

可让卫东转口就变了方向：“这又是个很不幸的时候，就是你如果放弃了学习改变，或者不具备学习改变的能力，就会被这个时代抛下，我举例说明，卫生巾厂已经看到四阶一层有全自动卫生巾流水线在生产，一台的效率顶五百人，不会累不会偷懒摸鱼，实际上厂里要是陆续更换设备，就有好多人会失业，所以我们并没立刻大量投产，我们在等改变机会！”

这下必然全场瞬间安静，普通人肯定看不到身边时刻变化带来的危机。

现在才有点倏然而惊。

好在让卫东马上给出答案：“牛仔裤厂建立的时候，你有没有试着去参与，服装厂呢？汽修厂、电脑厂的技术太复杂的话，即将扩大的洗发水厂、化妆品厂能不能去尝试新的工作岗位，提高自己的工作技能？”

感觉这就是个浓缩的社会，从生产到消费，从建造到产业升级，让卫东都带着快马加鞭的浓缩了。

(本章完)