第一百零六章 评先资格（2/2）

龚仲并没有隐瞒自己观点，董昕主任当然也听得出来。只是董昕主任并没有在意龚仲的态度，他询问龚仲有什么意见，并不是真的想听龚仲说什么，仅仅只是一种官场上的例行公事。龚仲当然明白这种官场手法，因此他虽说内心愤慨，但并没有在这个问题上纠结什么。

而方文副主任呢，他是泥菩萨过河自身难保，当然不会为了龚仲的委屈而站出来说公道话。董昕主任以中心班子只有二位成员，不适宜进行具体分工为借口，就来了个“全都可以管全都不管”的潜规则，规定方文副主任全面协助他工作。这表面上是方文副主任，对中心的工作什么都可以管，实质上什么都不能管。在强势的董昕主任面前，方文副主任虽说心里有话，但却不敢放半个屁。

董昕主任接着说道：“既然是这样，那我们现在就开始研究一下上报局里的先进人选名单。”龚仲话一落下，董昕主任立即接过话题说道。

“按局里的有关规定，我们只能上报四个名额。除龚仲外，我感觉到得票最多的四个人选中，并不是做得最好的。比如马志兵副总经理，他负责物业公司日常事务，一年到头辛辛苦苦的，做了大量的工作，无论如何，他应该在上报名单之中。”

说到这里，董昕主任停了一下，然后继续说道：“从这一点上可以看出，我们的职工群众，在投票中多少带点个人感情在其中。当然，这并不奇怪，也是可以理解的。这也就是为什么群众投票后，局里还要规定我们领导班子进行综合的根本原因。方主任、龚主任，你们认为我说的是否在理？”

方文副主任顺着董昕主任的意思说道：“职工群众的投票，难免会带有一定的个人感**彩，这确实是正常的。马志兵副总经理主持正气物业公司的日常工作，确实做了大量的工作。我们机关后勤保障中心的工作，能得到局里大多数干部职工的肯定，与马志兵副总经理的工作做得好有很大的关系。我完全同意董主任的意见，同意将马志兵作为先进人选名单上报局里。”

胳膊扭不过大腿的道理，方文副主任是知道的。他毕竟与董昕主任合作几年了，对于董昕主任的思维方式清清楚楚，对于自己的几斤几两，更是明明白白。因此，他虽然知道董昕主任说的并不一定在理，但他并没有提出任何异议，而是直接选择了顺着董昕主任的意思说下去，甚至还进行了更好的发挥。

“我没有意见。”龚仲简单地说道。他毕竟只是一位办公室主任，虽然此时坐在这里，但他更明白自己的身份，当然不会对二位领导的意见提出什么异议。再说，马志兵是董昕圈子里的人，这是机关后勤保障中心公开的秘密，龚仲当然不会为了什么先进问题，与董昕主任发生冲突。

只是龚仲在回答董昕主任提问时，心里却突然想到了上年度评选先进人选时，董昕主任却没有做这样的解释加说明，而是根据职工群众投票结果直接在会上宣布上报局先进人选名单；更加想到了刚刚散会时干部职工对董昕主任看到投票统计结果时皱眉的异样表情，李树民老科长更是直接提出了他心中的疑惑。

见到自己的提议被方文副主任与龚仲一致认可，董昕主任心里很高兴。他微笑着说道：“现在还有三个名额，我觉得应该在这四名同志中考虑。毕竟群众的眼睛是雪亮的，他们工作在最基层，哪个做得怎么样，心中还是有一本账的，是最有发言权的。我们作为领导，还是应该尊重职工群众的意见的。”

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对于董昕主任这种翻手为云覆手为雨的说法，方文副主任与龚仲不禁有些哭笑不得。为了能够顺利将马志兵纳入先进人选名单，董昕主任不但很好地剖析了职工群众的投票心理，还对江南局党组评选先进的管理规定给予了完美的诠释，一会儿说职工群众带有个人感**彩，一会儿又说职工群众的眼睛是雪亮的。

“但具体上报哪三个人，方主任，龚主任，请你们说说个人意见。”在解决了马志兵的问题后，董昕主任难得地民主起来，开始尊重方文副主任与龚仲，向他们征求个人意见来。

事实确实如此，只要将自己圈子里的马志兵确定为先进人选后，至于再评选哪三个人，董昕主任就不那么在意了。在经过十来分钟的讨论后，他们三人很快就在那四个人先中确定了三名上报局先进的人选名单。最后，董昕主任指示龚仲道：“龚主任，你立即将这四名机关后勤保障中心2011年度先进人选名单上报局人事处。”