第298章发展要求争创一流（1/2）

钱世通那边的核心人物紧张兮兮的，生怕梅姐打电话过来。还好，梅姐或许很忙，竟然连续一个月都没有打一个电话，倒让他们放心了不少。但他们哪里知道，梅姐是故意没有联系的。

这期间，海阳的城区改造终于如火如荼的开展了起来。当初虽然以院东路为试点，效果也不错。但由于资金等方面的问题，后续的工作基本处在半停顿状态，只在汇文区又开发了一条街道，而且规模档次也不如院东路。

而这项大工程一旦交给了心怡集团，反而进一步提速了。当然，心怡房地产最近即便大发展了，员工也不过千把人，不可能完成这么大的动作。就像李正峰当初预测的那样，心怡集团还是实施了分包，就是把手中的工程化成若干小块儿，分别交给别的建筑企业来施工。零零散散的，把曹长贵忙了个半死。芸芸有点看不下去了，心道就是大牲口也不能朝死里用，于是把曹长贵喊到了自己的办公室。

“副总裁找我啥事？”曹长贵问他这个顶头上司。

芸芸笑道：“你都累成啥模样了，还不赶紧招几个好手帮帮你。”

“不好整啊！”曹长贵说，“现在一个有点真本事的项目经理，没有年薪三十万人家就不跟你干。”

“那是市场价！”芸芸说，“那些国有建筑企业有制度规定，特别是一些拥有干部身份的——就像你以前那样，能拿这么多？”

“可是人家有编制、有保障。特别是做到了中层以上领导的位置，也就不舍的轻易脱离了。”

也就是说，心怡大酒店和心怡浣溪沙虽然都已经做得很好了，但都受到了自身产业特点的限制，进入了一个发展瓶颈。

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“明明是巧取豪夺，还把自己说的跟救世主一样。”梅姐笑了笑，“这救世主你去当，所有的决策就说是你做出的，姐可不背这个骂名。”

曹长贵欲哭无泪。一年多招了三四百个能征善战的技术骨干，绝对是大手笔了。鬼知道周东飞会这么厉害，一下子承揽了一个价值一百五十亿的工程。哪怕自己当初再加大一倍的人才引进力度，现在或许也没有空闲的人手。

芸芸笑道，“那是给的钱少。找那些真正有本事的，年薪开他个五十万，你看他们干不干？”看曹长贵似乎已经在考虑了，芸芸又笑道：“五十不行就八十，八十不行就一百万，你说他们还会抱着一个烂编制混子日吗？”

这两类产业要想大规模的发展壮大，争创全国同行业一流，就只能走心怡银基的路子——大规模连锁、遍地开。

“行，这样的人手你招两三个，算是给你减轻工作压力了。至于一些专业性的骨干人才，更要加大引进力度。”芸芸说，“以前我提醒你好几次了，让你注重人才引进。一年多下来，你才引进了三四百人。如今这一大摊子工程下来了，人手上就急缺了。”

“看来，你在建筑圈子里也算是臭名昭著了。”芸芸一乐。

以上这些，都是芸芸的主意。梅姐听了之后大惊，道：“咱们这么做，几乎等于是黑吃黑了！丫头，还是你来做大姐吧。你这小心眼儿，简直忒黑了！”

说干就干，芸芸当即给肖无相打电话——她准备以河东省为试点，稳步推开。肖无相听了之后一愣，当即娇嗔骂道：“一定是飞哥那祸害的主意，对不对？”

别的地方不说，单是河东、长安，以及东北三省，包括青蒙一部分地区，梅姐的势力都能轻易笼罩住。这些省份中每个城市拓展一个点，那么心怡浣溪沙和心怡大酒店会形成多大的规模？

“能超过五十万的价码，一些效益不好的企业老总，哪怕是副县级干部，也会动心了。一百万，其实还真的不需要。”曹长贵实事求是的说，“只要能保证五年以上的合同，找几个这样的好手不难。合同签长一些，倒不是他们出去找不到工作，而是这些人都是有编制的干部身份，思想有点僵化。即便让他们适应市场，也需要一个过程。五年，每年五六十万，等于解决了他们的后顾之忧了。”

当然，等到心怡的品牌大规模铺开的话，那些加盟费就不算是挨宰了。因为到时候，一个全国通用的会员制度、以及一个统一的招牌，会让那些加盟者受益。

但还是那句话：心怡的性质特殊。比如让人妖肖无相给附近清河市的大混子打个电话，就说你的洗浴中心给我换上心怡的牌子。估计那些依附于他的大混子，二话不说就会答应。哪怕每年认宰一两百万的加盟费，至少算是卖给了肖无相一个脸面。因为这些省级大枭在他们眼中就是爷，同时也是他们赖以生存的靠山。同样的，让夜十三在长安省某城市打个招呼，想必对方也会毫不犹豫的答应。

有了这样一个尚方宝剑，曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致。虽然不少企业老板恨得要死，但人家曹扒皮我行我素。这场人才挖掘战足足持续了一年多，等到海阳城区改造工程结束的时候，心怡房地产的员工总数已经突破了三千人。而这三千人都是相当专业的人员，能征善战的，令同行相当眼红。