第154章 毛用都没（2/2）
对于现在大学生来说，最重要的是什么？
就业。
就业。
还tmd的就业。
银石大学这种学校，不期望毕业学生有什么上升通道，未来可期。
起码不能都是毕业就跑外卖，送快递吧？
所以这个就业合同问题，更加实际一些，也是更多人关心的内容。
孙思校长问道：
“林老板，咱们先谈谈，签订的这个就业保障合同，你准备给学生提供什么薪资条件？”
校领导们当然希望林耀丰能提供上一次招聘会的条件。
但是他们十分清楚。
这根本不可能。
他们学生的素质什么样，自己人最清楚。
绝对不属于那种毕业就能起薪一万的资质。
林耀丰上次来，不外乎是搞一个噱头，打响惠民企业的名头。
这些校领导都猜测着，等到那批应届大学生的减税期限过去，肯定要被降薪。
不接受的话，大概率要被裁掉。
这都是企业家的正常操作。
屡见不鲜。
谈不上什么卑劣。
企业家就是追求利润的，只要不违反法律，怎么做都无可厚非。
如果准备给学生提供一个长期就业合同，肯定就不能开这么高的薪资。
教导主任在一旁提醒道：
“林老板，你想要打响惠民企业的口碑，我们能理解。”
“但是这个合同，绝对不能三天两改，要签，起步至少要六年。”
“而且合同细节，不能更改。”
“你可要仔细考虑一下。”
“你不能说今年准备要这种人才，提供一个什么样的底薪。”
“结果明年一看，风向变了，决定取消或者大幅度更改。”
“那我们学校刚招的学生怎么办？”
具体问题，具体分析。
林耀丰微微皱眉。
他的想法是好的，培养本地大学生。
还真没考虑这个合同要签多少年。
资金方面不是问题，六年的话。。。
呃。。。
是不是有点少了。
起步十年吧。
在他盘算时，负责招生的主任，还是想要尝试一下，替学生争取好的条件，接着道：
“如果，我是说如果。”
“林老板能提供和上次招聘一样的条件。”
“我们肯定要考虑将其写在招生简章中。”
“有了这个就业保证，银石大学招生的质量，会提升一些。”
“这样不管对林老板也好，对我们学校也好，都是双赢。”
说到这里，招生主任眼中有了一丝希冀的光芒：
“如果能提供很多就业岗位，连续数年都如此，咱们银石大学相关专业的录取分数，绝对会拔高一个档次。”
听到这话，所有校领导都一些意动。
这意味着什么。
谁都清楚。
银石大学的档次提升！
会得到更多上级的关注，以及实际的拨款。
他们这些校领导的权力，也会跟着实际的提升。
不入流学校的校长，和全国前几的学校校长。
是一个档次？
可谓是千差万别。
孙思校长站出来打断了不少人的幻想：
“林老板，按照你上次招收的学生人数，是不是每年不超过六七十人？”
听到这话，所有人顿时冷静下来。
一年六七十人。
对银石大学的档次提升，不能说一点用都没有。
但也差不了太多。